Emploi - Expat Mag
Les pénuries de main-d'œuvre ont marqué 2023 et ont de grandes chances de se prolonger en 2024. Les candidats à l'expatriation y voient autant d'opportunités de se lancer sur le marché du travail international. Mais avec quel CV ? Le manque d'expérience freine-t-il la recherche d'emploi à l'étranger ?
On les a crus balayés par la Covid, puis par le travail à distance. On tablait sur une fin de l'expatriation accélérée par les récents bouleversements internationaux. Has been, les expats ? C'était sans compter sur les pénuries de main-d'œuvre, qui poussent les États à dérouler le tapis rouge aux travailleurs étrangers. Même les plus conservateurs d'entre eux leur ouvrent la porte. Décryptage.
Vaste question. On pourrait se mettre au vert et soutenir (à raison) qu'il ne suffit pas de voyager pour « faire carrière ». Il existe certainement bien des postes intéressants dans sa région. Mais l'on pourrait aussi supposer qu'un ou deux voyages pour « faire carrière » justifient bien quelques hectolitres de kérosène. Le débat (côté pollution et côté carrière en expatriation) refait régulièrement surface. C'est qu'il interroge sur la notion même de la valeur travail, de la place du travail dans la vie, et de l'image de l'expatrié.
L'expatriation est un projet excitant, mais il peut aussi être complexe, surtout pour les professionnels libéraux. En effet, les démarches administratives à effectuer peuvent être nombreuses et variées, et elles varient d'un pays à l'autre. Dans cet article, nous vous expliquons comment vous y prendre pour vous expatrier en toute sérénité.
Les candidats à l'expatriation devront-ils faire une croix sur leur rêve anglais ? À entendre les dernières déclarations du gouvernement, il faut s'attendre à de nouvelles restrictions cette année. Analyse.
L'expatriation est une expérience enrichissante qui peut ouvrir la voie à de nouvelles opportunités professionnelles. Toutefois, pour les professionnels exerçant une profession réglementée, comme les médecins, les avocats, les architectes ou encore les comptables, l'expatriation peut s'avérer plus complexe. En effet, ces professions sont soumises à des réglementations spécifiques qui varient d'un pays à l'autre.
On a un temps cru à une révolution du travail à distance : fini le bureau, place au travail depuis le lieu de son choix. La réalité est tout autre, pour des raisons de sécurité, de faisabilité, et d'interactions sociales indispensables. Quelles sont les professions les plus adaptées au travail à distance ? Quelles sont celles qui nécessitent la présence sur le lieu de travail ?
Dans quels pays s'expatrier en 2024 ? Si le salaire n'est pas le seul facteur déterminant une expatriation, il entre naturellement en compte dans les calculs. Des calculs qui doivent composer avec une inflation toujours présente, qui fait grimper le coût de la vie. Quelles options pour les expatriés ?
Le monde du travail marche-t-il au pas du nomadisme numérique ? Si de nombreux secteurs ont conservé une organisation du travail traditionnelle (impossible de tout digitaliser) d'autres font le choix du travail 100 % à distance. Qu'ils travaillent à leur compte ou pour une entreprise, les nomades numériques redéfinissent la conception même du travail. C'est notamment vrai pour le bureau, qui s'exporte avec le travailleur. Où poser ses valises ? Tour d'horizon des avantages des destinations discount pour travailler à distance.
Au pays de la croissance, les économies émergentes tirent leur épingle du jeu. Leur PIB progresse en effet plus rapidement que celui des économies plus développées. De quoi attirer les entrepreneurs et les investisseurs étrangers. Entreprendre dans un pays émergent : quels sont les avantages et les inconvénients ?
Noël s'invite volontiers dans les entreprises. De l'éventuel sapin en guirlande, en passant par les décorations discrètes ou plus chargées, les célébrations de fin d'année sont devenues la norme pour de nombreuses entreprises. Mais qu'en est-il de l'étiquette ? Quelles sont les règles à respecter ?
On l'appelle « 13e ou 14emois », « bonus de fin d'année » ou « prime de Noël ». L'aide financière de fin d'année est un petit coup de pouce bien utile, surtout dans un contexte de crise économique. Dans quels États peut-on recevoir une prime de fin d'année ? Les expatriés peuvent-ils en bénéficier ?
Vous venez d'arriver dans votre pays d'accueil ou y résidez depuis quelque temps. À l'aise au sein de votre nouvelle entreprise, vous imaginez bien vivre durablement dans votre pays d'accueil. Il y a néanmoins un domaine dans lequel vous avez encore fort à apprendre : les subtilités culturelles. Un regard, un sourire ou une accolade peuvent vouloir dire tout et son contraire en fonction du contexte, en fonction des cultures. Existe-t-il de grands traits culturels selon les pays ? Comment les maîtriser ?
Quelle organisation du travail pour demain ? Entre le 100 % présentiel et le 100 % à distance, d'autres formes du travail coexistent et gagnent du terrain depuis les confinements. Les travailleurs sont nombreux à plaider pour davantage de flexibilité, mais une flexibilité qui les protège. Qu'en est-il en matière d'expatriation ? Que disent les législations, et comment faire respecter ses droits ?
Australie
Les pénuries de main-d'œuvre obligent l'Australie à se tourner vers les talents étrangers, véritables moteurs de la croissance. En parallèle, la crise du logement gagne du terrain dans un contexte d'inflation toujours élevée. L'Australie fait ses comptes. Analyse.
France
D'aucuns diront que la France n'en est pas à un paradoxe près. On la dit toujours plus fragmentée, et en même temps, capable de grands mouvements de solidarité. Elle déroule le tapis rouge aux « talents internationaux », et en même temps, se déchire sur la réforme de l'immigration. Le dernier rapport de l'Insead révèle un nouveau paradoxe, avec une France reconnue pour ses innovations, mais qui peine à attirer les talents étrangers. Analyse.
L'économie européenne accuse le coup. Les dernières estimations de Bruxelles tablent sur une croissance de 0,6 %, contre 0,8 % il y a encore quelques mois. Parmi les causes de la morosité économique, une récession frappant plusieurs pays européens. Bruxelles voit aussi les conséquences d'une pénurie de main-d'œuvre toujours persistante, et table sur de nouvelles mesures pour attirer les travailleurs non européens. Analyse.
Le 30 octobre, un décret d'application transpose la directive européenne relative aux conditions de travail. Afin de garantir davantage de transparence, l'État est désormais tenu de délivrer certaines informations aux travailleurs à l'étranger. Décryptage.
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