Empleo - Expat Magazine

Las políticas de nacionalización, vigentes desde hace muchas décadas, se están reintroduciendo o reforzando en varios países de Oriente Medio. Los objetivos son sencillos: reactivar la economía y promover la contratación de personal local. ¿Cuál es la importancia de estas políticas y cuáles son sus consecuencias a largo plazo? ¿Cómo lo viven los expatriados y qué puestos de trabajo se les ofrecen?

En Vietnam viven aproximadamente 4,76 mil emigrantes internacionales. El país se ha vuelto cada vez más popular como destino de expatriados en los últimos años, y es reconocido como un lugar seguro para que los extranjeros vivan y trabajen. Sin embargo, el departamento local de Trabajo ha endurecido las explicaciones exigidas a las empresas para emplear a expatriados, para centrarse en la mano de obra nacional, según los especialistas en derecho.

Las repetidas crisis económicas, incluida la pandemia de Covid, sumieron al mundo en una de las peores recesiones de su historia. Esto provocó importantes cambios en las estructuras laborales y el aumento del trabajo a distancia y el nomadismo digital. Entonces, ¿en qué situación se encuentran los paquetes de expatriados en medio de todo esto?

La última buena noticia falsa llegó el martes 31 de mayo. Yoshihisa Furukawa, ministro de Justicia japonés, anunció el fin del permiso de trabajo temporal para determinados extranjeros. Este permiso excepcional se introdujo en 2020 para que los extranjeros con problemas de visado de trabajo pudieran trabajar a tiempo parcial. 

Según el Parlamento Europeo, un trabajador transfronterizo es una persona que reside en un Estado y trabaja en otro. A diferencia de los trabajadores migrantes, los transfronterizos tienen un doble compromiso, es decir, con su lugar de residencia y con su lugar de trabajo.

La pandemia de Covid comprometió bruscamente los planes de prácticas internacionales durante los dos últimos años. A medida que los países abren sus fronteras y la vacunación llega a la población, la movilidad de los jóvenes vuelve a aumentar. El año pasado, unos 5.600.000 estudiantes pudieron volver a disfrutar de la movilidad juvenil, y esto incluye a muchos becarios para los que por fin se ha hecho realidad un sueño. 

La mayoría de la gente se traslada al extranjero para trabajar y ganar más, sobre todo desde la crisis de Covid-19, lo que ha provocado un aumento de los precios en todo el mundo. Al mismo tiempo, los empleos del futuro (especialmente los relacionados con el desarrollo digital y sostenible) están en alza. De ahí que los países aumenten los salarios para atraer el talento internacional.

Los convenios internacionales garantizan a todos los trabajadores expatriados los mismos derechos. Sin embargo, en la realidad hay expatriados y otros. De hecho, los trabajadores de cuello blanco tienen mayor protección que los de cuello azul en los sectores que están bajo presión. La imagen en sí es totalmente diferente. En el inconsciente colectivo, la imagen de un trabajador extranjero temporal parece estar lejos de ser la referencia común del "expatriado". A menudo se les concede menos consideración y protección y están expuestos a más dificultades. ¿Qué dice el derecho internacional a este respecto? ¿Cómo garantizan los países la protección de los trabajadores temporales expatriados?

El nomadismo digital es un estilo de vida que atrae cada vez a más personas que buscan escapar de sus monótonas rutinas. Esta tendencia es especialmente popular entre los blogueros y otros creadores de contenidos, influencers de las redes sociales, etc., e inspira a muchos a soñar con un estilo de vida así. ¿Te has preguntado alguna vez cómo ofrecerte viajes y libertad de movimientos mientras te ganas la vida? En los últimos años, el auge del trabajo a distancia y la democratización de la tecnología digital han disparado el número de nómadas digitales en todo el mundo. Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a empezar.