Empleo - Expat Magazine
¿Prefieres mudarte al otro lado del mundo o al país de al lado? La movilidad intracontinental siempre ha ido un paso por delante de los traslados a larga distancia, y la pandemia de Covid no ha hecho sino reforzar esta tendencia. ¿Cuáles son los países más propicios para la inmigración intracontinental y cuáles son sus ventajas?
Noruega
Noruega es uno de los países más desarrollados del planeta, goza de una economía sólida y de una alta calidad de vida. Su sector sanitario y de atención médica es de los más robustos del mundo y atrae a miles de profesionales cada año. Esta semana hemos hablado con Amanda, que trabaja para una compañía en España especializada en la selección de enfermeras para puestos en el país nórdico.
El porcentaje de mujeres expatriadas está aumentando, pero aún está lejos de la paridad de género. ¿Te has preguntado alguna vez a qué se debe esto? Hasta los años 80, los investigadores afirman que existe un techo de cristal global similar al techo de cristal de las empresas, que hace más difícil que las mujeres hagan carrera en el extranjero. En este artículo, aprenderás sobre el techo de cristal global y cómo las mujeres que lo rompieron experimentaron la vida al otro lado.
Incluso en su propio país, las mujeres ya se enfrentan a un techo de cristal y a varias dificultades para conseguir oportunidades en el mercado laboral, especialmente en los puestos más altos, debido a los estereotipos de género y al sexismo. Según el último Índice de Mujeres en el Trabajo de PwC, el 70% de las mujeres de los países de la OCDE forman parte de la población activa, frente al 81% de los hombres. Además, las mujeres están menos contratadas para puestos a tiempo completo, con sólo un 76% de presencia, mientras que los hombres tienen un 91%.
Alemania
Alemania se enfrenta a la escasez de mano de obra y busca una mayor inmigración para evitar la crisis económica, según Peter Altmaier, Ministro Federal de Economía y Energía. Alemania quiere atraer a 400.000 trabajadores cualificados del extranjero cada año y, para atraer a profesionales cualificados, está subiendo el salario mínimo nacional a 12 euros por hora.
La pandemia ha sacudido definitivamente al mundo. Aun así, muchos países están intensificando sus políticas de recuperación económica. Los empresarios reclaman medidas más directas para contratar talentos extranjeros. Sin embargo, la situación es muy diferente de un país a otro. ¿Cuáles son las tendencias actuales del mercado laboral? ¿Cuáles son las oportunidades a nivel global?
Nigeria
El Gobierno Federal de Nigeria ha concedido recientemente 12.000 licencias de cuotas de expatriados a los extranjeros que deseen establecer actividades profesionales en Nigeria.
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África está actualmente en pleno movimiento. A pesar de la pandemia, las economías africanas crecen, como demuestra el nuevo plan económico de Marruecos. Frente a los nuevos retos mundiales como el calentamiento global, las energías limpias, la salud, etc., los países se comprometen, apoyándose en los talentos internacionales. ¿Cuál es la oferta para los expatriados en África?
Esta oportunidad de empleo está especialmente dirigida a jóvenes diplomados (o aquellos que están cursando su último año de estudios), especialmente para los que enfocan su proyecto profesional en la enseñanza del español como lengua extranjera.
Debido a la histórica escasez de mano de obra, el ministro de inmigración de Ontario, Monte McNaughton, presentó el 25 de octubre de este año la "Ley de Trabajo para los Trabajadores". Si se aprueba, podría suponer grandes cambios para los expatriados interesados en ir a Ontario.
Una expatriación temporal, vivir en Francia y trabajar por unos meses en el sector agrícola es la opción de muchos jóvenes que desean aprender francés y ganar a la vez un poco de dinero.
Una de las opciones para jóvenes que quieren tener experiencia profesional en el extranjero y aprender o mejorar una lengua es trabajar en los centros de atención al cliente en los que se buscan hablantes nativos de español. Algunos países concentran gran parte de las ofertas en el sector.
Lograr una oportunidad de trabajo en el extranjero es el sueño de muchas personas. Significa una nueva aventura, experiencia internacional y oportunidades emocionantes. Sin embargo, los efectos de la pandemia han cambiado la dinámica de trabajo en todo el mundo y sembrado dudas en aquellos que quieren vivir en el extrajenro.
Cada día son más las empresas que necesitan personal que hable español: centros de llamadas, escuelas de idiomas, gigantes del internet o agencias de turismo. ¿En qué países se concentra la demanda? ¿Qué perfiles son los más buscados?
A pesar de la crisis sanitaria mundial, las economías se están recuperando gradualmente. Mientras que algunos países siguen atravesando dificultades, otros están haciendo que sus economías vuelvan al estado anterior a la crisis. Pero, ¿han cambiado las ambiciones de la gente en la era de la pandemia? ¿Qué medios tienen los gobiernos para atraer y retener el talento?
Inglaterra
Inglaterra, Escocia y Gales requieren de mano de obra de manera urgente. Los recientes problemas de abastecimiento están ligados a un desequilibrio en el mercado laboral cuya solución pasa por la llegada de trabajadores extranjeros.
La economía española parece que se sale a flote después de haber pasado por uno de los túneles más largos y oscuros de su historia reciente. Sigue siendo un país con una tasa de desempleo muy superior a la media europea, pero aún así, ofrece oportunidades, sobre todo en sectores en desarrollo como la sanidad, las nuevas tecnologías y la marina mercante.
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