Empleo - Expat Magazine

Irlanda, una de las economías más abiertas del mundo, resulta cada vez más atractiva para los trabajadores extranjeros. Entre las bazas de la nación insular figuran un crecimiento de dos dígitos y la contratación de sectores. Veamos qué la convierte en uno de los países más atractivos de Europa para hacer carrera.

Hemos tenido la oportunidad de hablar con Xavier Mayo Torres, responsable de promoción económica en el exterior, quien nos da las claves para entender el éxito de una ciudad cuyo atractivo no deja de crecer. 

Si buscas trabajo en Europa, un nuevo informe de la Autoridad Laboral Europea (EURES) le será de gran ayuda. En él se han analizado los empleos más y menos demandados en todos los países de la UE. Los empleos que requieren más mano de obra expatriada son los de oficios manuales cualificados, medicina, informática, ingeniería, transporte y educación. En cambio, se requiere menos mano de obra expatriada en la administración, las artes, las comunicaciones y las ciencias sociales.

Existe la idea errónea de que los profesionales extranjeros tienen ventaja sobre sus homólogos locales, que ganan más y disfrutan de mejores condiciones de trabajo. Detrás de estas ideas erróneas se esconde una visión aún muy idealizada de la vida de los expatriados. La verdad, sin embargo, es menos idílica de lo que parece.

Se dice que viajar forma a la juventud, y lo mismo ocurre con los adultos, especialmente hoy en día, cuando muchos países buscan activamente talentos internacionales. El aprendizaje permanente se ha convertido en algo esencial para labrarse una carrera de éxito. Realizar unas prácticas en el extranjero es otra forma de explorar la vida en un nuevo país al tiempo que se adquieren conocimientos y experiencia laboral. Estamos familiarizados con las prácticas en el extranjero para jóvenes estudiantes, pero ¿pueden beneficiarse de ellas también los adultos? ¿Hay algún límite de edad? ¿Qué opciones existen para los no estudiantes?

Canadá se enfrenta desde hace varios años a una grave escasez de personal cualificado. Algunos campos, sobre todo la tecnología y la innovación, se encuentran en una situación especialmente crítica y piden ayuda al Gobierno. Posteriormente, las autoridades dieron a conocer nuevas medidas para atraer y, lo que es más importante, retener a los talentos extranjeros.