Le marché de l'emploi au Qatar

Relativement épargné par la crise économique de ces derniers mois grâce à ses réserves de pétrole et de gaz, le Qatar s'en tire plutôt bien sur le plan économique et devient un véritable Eldorado pour les expatriés ; le nombre d'immigrants affluant vers la péninsule est d'ailleurs en hausse constante.

Les opportunités d'emploi sont nombreuses au Qatar pour les expatriés : industries pétrolière et gazière, construction, commerce, secteur bancaire ou encore enseignement des langues étrangères, les débouchés sont variés. Néanmoins, le Qatar a mis l'accent sur l'éducation et l'enseignement ces dernières années pour former ses propres élites. 

Si vous travaillez sous contrat expatrié, vous pourriez bénéficier de nombreux avantages comme des primes aériennes pour rentrer occasionnellement dans votre pays, des assurances santé ou encore des aides à la scolarisation de vos enfants.

Si vous travaillez sous droit qatarien, il est d'usage de signer un contrat de travail précisant vos heures de travail et votre salaire ; il doit être rédigé en arabe et peut être accompagné d'une traduction. En cas de litige, la version originale en arabe fera foi. Une période d'essai s'applique généralement à toute embauche, variant de 1 à 6 mois. Les droits des employés sont réglementés et respectés au Qatar. Si vous avez une plainte à formuler, vous pourrez vous adresser au département du travail au numéro suivant :+974 4406554.

Les femmes peuvent travailler sans restrictions au Qatar. Néanmoins, certains secteurs d'activité leur sont plus ou moins réservés (secrétariat, soins infirmiers, enseignement etc.) Un code vestimentaire peut d'ailleurs s'appliquer en entreprise (manches longues, pas de jupe, jambes couvertes...).

En ce qui concerne les rémunérations, sachez qu'il n'existe pas de salaire minimum au Qatar. Néanmoins, compte tenu de l'absence d'impôt sur le revenu, les salaires sont généralement très attractifs. La durée légale du travail est de 48 h maximum par semaine. Durant l'été, les heures de travail sont réglementées et des interdictions de travail de 11h30 à 15 h s'appliquent en raison de la chaleur accablante.

La durée des congés est variable au Qatar ; en général, les employés bénéficient de deux semaines de congés par an minimum. Il existe par ailleurs bon nombre de jours de congés observés pour la fête nationale, l'Eid-ul-Fitr ou encore l'Eid ul-Adha.

 

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