Travailler à Rome

Trouver un emploi à Rome peut être un parcours du combattant surtout si vous êtes à la recherche d'un travail permanent. Vous devez d'ores et déjà obtenir un permis de travail sur le territoire italien avant d'entamer vos recherches d'emploi. Mais il est également judicieux de vérifier avant toute démarche si votre secteur est ouvert ou non, c'est-à-dire, si vous pouvez facilement trouver du travail dans votre domaine.

Les débouchés en Italie en matière de travail se trouve déséquilibrés, certains secteurs sont en manque de qualification et de personnel tandis que d'autres sont saturés. C'est pour cette raison que vous devriez réunir quelques informations utiles avant de vous lancer dans les démarches relatives à votre départ.

Comment trouver un travail à Rome ?

Il y a plusieurs façons de trouver du travail à Rome surtout pour un poste temporaire. Il y a d'abord le système de volontariat international, ouvert à tous et permet d'acquérir une expérience à l'étranger, d'apprendre ou perfectionner une autre langue étrangère ainsi que d'élargir votre horizon personnel. D'ailleurs, il existe beaucoup d'emplois volontaires à Rome, pour cela, vous pouvez vous renseigner auprès de du Service Volontaire Européen ou le SVE. C'est un programme créé depuis 1996 pour les jeunes de 18 à 25 ans désirant effectuer un volontariat dans un pays membre de l'Union Européenne dont Rome pour une période de 6 à 12 mois. La commission européenne prend en charge les coûts du voyage, l'assurance et offre 140 à 220 euros d'allocation mensuelle. Vous avez ensuite les différentes formes d'emplois saisonniers comme enseigner une langue étrangère dans une école à Rome, pour cela, vous pouvez réunir toutes les informations nécessaires sur le site web de TEFL ; partir en camping à Rome et travailler pendant les périodes touristiques, renseignez-vous sur le site eurocamp, vous pouvez gagner environ 95 euros la semaine ; travailler dans les sandwicheries, pubs ou bars durant les vacances d'été ou d'hiver, allez directement vous informer sur le site clubmed-jobs. Vous avez aussi le contrat de travail étudiant qui exige un signature de contrat entre l'étudiant, l'entreprise et l'institution scolaire avec mention de l'objectif pédagogique en rapport avec l'emploi demandé, il en est de même pour le visa vacances-travail, il faut consulter l'ambassade d'Italie pour les étrangers, les ressortissants de l'Union Européenne ont légalement le droit de vivre et travailler à Rome. Et enfin, il y a les voyages au pair qui consiste à allier vacances et travail ou études et travail pendant une période déterminé. Il s'agit de garder des enfants, effectuer quelques tâches ménagères légères en échange du logement et de l'argent de poche variable, de 120 à 350 euros. Si vous êtes déjà sur place, rendez-vous aux agences de travail comme MonsterItalia, IlSole24Ore, StepStone ou dans le journal comme Corriere della sera, la Republica ou encore à l'intérim, Adecco.

Le marché de l'emploi à Rome et les conditions de travail

Les secteurs qui recrutent à Rome sont l'enseignement, l'informatique, le commerce et le secrétariat, on recherche également un bon nombre d'ingénieurs, de techniciens, de contrôleurs de gestion, des comptables, des assistants à la clientèle, des opérateurs call-center (en français), des professionnels du tourisme et de la grande distribution. Tout emploi à Rome demande une maîtrise de l'italien. Il faut savoir que les italiens accordent beaucoup d'importance à la manière dont vous êtes habillé. Pour ce qui est des conditions de travail, la durée légale du temps de travail est de 40 heures, au-delà, c'est compté en tant qu'heures supplémentaires. L'âge à partir de laquelle vous prenez votre retraite est de 65 ans. Avec un minimum 25 ans de contribution, le contrat de travail peut être indéterminé, déterminé, à la tâche ou à collaboration occasionnelle, la contribution payée par l'employeur est de 30% et celle payée par le salarié 10 %, la période d'essai est variable pouvant aller de 15 jours à 6 mois. L'employeur a l'obligation d'assujettir les salariés au régime obligatoire de la sécurité sociale, vous avez également droit à 4 semaines de congés payés. A la fin de votre contrat, l'employeur doit vous verser une somme égale à la moyenne du salaire perçu multiplié par le nombre d'années travaillées, on appelle ce système « la liquidazione ».

 

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