Travailler en Espagne
Décider de s'établir à l'étranger en tant qu'expatrié peut être à la fois exaltant et intimidant, surtout lorsqu'il s'agit de trouver un emploi. Avec sa culture dynamique, ses paysages époustouflants et son climat ensoleillé, l'Espagne attire des expatriés du monde entier. Cependant, naviguer dans le marché du travail de ce pays diversifié peut sembler décourageant au début. Ne vous inquiétez pas, nous avons préparé une liste de conseils essentiels pour vous guider dans votre recherche d'emploi en Espagne. Que vous soyez un jeune diplômé, un professionnel chevronné ou que vous envisagiez une reconversion, ces conseils vous aideront à vous préparer au marché du travail espagnol.
Salaires moyens en Espagne
Les salaires moyens en Espagne varient en fonction de plusieurs facteurs, notamment le niveau d'éducation, la profession et l'expérience professionnelle. Selon l'INE (Instituto Nacional de Estadística), le salaire annuel moyen s'élève à environ 25 896,82 euros. Les hommes ont un salaire moyen de 28 388,69 euros, contre 23 175,95 euros pour les femmes. Cependant, ces chiffres peuvent considérablement différer d'une région ou d'une ville à l'autre, avec les salaires les plus élevés en général dans les grandes agglomérations comme Madrid et Barcelone.
Lorsque l'on compare le salaire moyen en Espagne à celui d'autres pays européens, il faut prendre en compte le coût de la vie. Bien que le salaire moyen en Espagne puisse sembler relativement bas par rapport à des pays comme l'Allemagne ou le Royaume-Uni, le coût de la vie en Espagne est généralement plus abordable. Cela signifie que le niveau de vie est équivalent. Par exemple, les dépenses liées au logement et aux besoins de base sont souvent moins élevées en Espagne que dans de nombreux autres pays européens.
Le marché du travail espagnol
À l'été 2023, l'Espagne a franchi une étape remarquable en enregistrant le plus grand nombre d'actifs occupés de son histoire. Cette amélioration significative du marché du travail espagnol est le résultat d'une reprise bien nécessaire après les coups dévastateurs causés par la crise financière mondiale de 2008 et la pandémie sans précédent de COVID-19.
L'un des secteurs d'emploi les plus importants en Espagne est l'industrie du tourisme. L'Espagne est une destination touristique populaire qui attire des millions de visiteurs chaque année. Ce secteur joue un rôle essentiel dans l'économie espagnole, en contribuant de manière significative au PIB et en créant de nombreuses opportunités d'emploi dans l'hôtellerie, les agences de voyage et le tourisme culturel.
L'industrie automobile est un autre secteur important. L'Espagne est l'un des plus grands constructeurs automobiles d'Europe, et de grandes entreprises internationales possèdent des usines de production dans le pays. Le secteur technologique est également en train de devenir un acteur de premier plan, avec un nombre croissant de startups et l'adoption de plus en plus fréquente des technologies numériques.
En ce qui concerne les emplois les plus recherchés en Espagne, il existe une forte demande de professionnels qualifiés dans le domaine de la santé. Le vieillissement de la population entraîne un besoin de médecins, d'infirmières et d'autres professionnels de la santé pour fournir des soins médicaux de qualité.
En outre, le secteur de la construction a connu une demande accrue de professionnels en raison de la résurgence du marché immobilier espagnol et des projets de développement d'infrastructures.
La recherche d'emploi en Espagne
Si vous êtes un expatrié à la recherche d'un emploi en Espagne, il existe de nombreuses façons de chercher un poste.
L'internet sera très probablement votre premier port d'escale et votre compagnon de tous les instants. Il existe une bonne sélection de portails d'emploi en ligne (tels que Infojobs, LinkedIn, Monster et Talent Search People) et de journaux en ligne avec leurs sections de petites annonces. Parmi les journaux nationaux à consulter, citons El Pais et El Mundo.
Le réseautage est également un excellent moyen de trouver un emploi en Espagne. Parlez de votre situation à vos amis et connaissances et participez à des réunions professionnelles. De nombreux emplois ne font l'objet d'aucune annonce et sont pourvus par le bouche-à-oreille et les relations.
Ne sous-estimez pas la valeur du démarchage téléphonique. Envoyez des candidatures spontanées aux entreprises et relancez-les quelques jours plus tard par un appel téléphonique. Visitez les agences pour l'emploi en personne et discutez du type d'emploi que vous recherchez et de vos qualifications.
Votre recherche d'emploi en Espagne peut facilement prendre plusieurs mois, il est donc préférable de commencer pendant que vous êtes encore dans votre pays d'origine. La plupart des opportunités se trouvent dans les grandes villes, où les marchés du travail sont très compétitifs et où les demandeurs d'emploi sont nombreux.
Quelle que soit votre situation ou ce que vous recherchez, une expérience professionnelle et une bonne maîtrise de l'espagnol sont des atouts précieux. Si vous avez l'intention de vivre et de travailler en Catalogne, la connaissance du catalan est recommandée.
Barcelone et Madrid figurent parmi les villes les plus populaires auprès des personnes à la recherche de nouvelles opportunités d'emploi, même si vous devez vous attendre à des salaires plus bas que dans de nombreux autres pays. Barcelone, en particulier, est une destination attrayante parce que c'est un centre entrepreneurial qui compte des centaines de start-ups. En fait, de nombreuses entreprises européennes ont déplacé leurs centres d'appels et leurs équipes de marketing dans la ville pour profiter des bas salaires et de sa popularité auprès des expatriés.
Soumettre votre CV en Espagne
Comme pour toute candidature à un emploi en Espagne, vous devrez vous assurer que votre CV se démarque. Veillez à rédiger un CV de style espagnol, ce qui signifie qu'il doit être dactylographié avec un libellé précis et ne doit pas dépasser deux côtés du format A4. Détaillez toutes vos qualifications et tous les cours professionnels que vous avez suivis, et joignez votre photo de face et d'épaules prise par un professionnel. Ce n'est pas obligatoire, mais cela peut être utile. Votre lettre de motivation doit être directe et formelle et ne doit pas dépasser une page.
Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation sont rédigés dans un espagnol parfait. Si vous ne maîtrisez pas bien la langue, il vaut la peine de payer un locuteur natif ou un consultant en CV pour qu'il le fasse à votre place ou, à tout le moins, qu'il vérifie tout.
À Barcelone et à Madrid, certaines offres d'emploi sont publiées en anglais, et il est donc acceptable d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en anglais. Cependant, les rédiger en espagnol peut vous donner un avantage certain.
Postuler pour des emplois en Espagne
Profitez de toutes les possibilités qui vous sont offertes pour vous aider à trouver votre prochain emploi. Lorsque vous êtes en Espagne, rendez-vous à « l'Oficina de Empleo » (agence pour l'emploi) la plus proche. Vous y trouverez non seulement des offres d'emploi, mais aussi des conseils pour la recherche d'un emploi et de l'aide pour les formalités administratives, notamment pour l'obtention des prestations de sécurité sociale.
Entretiens d'embauche en Espagne
Si votre candidature est retenue, vous serez invité à un entretien d'embauche. À la suite de la pandémie, de plus en plus d'entretiens sont menés en ligne sur des plateformes de vidéoconférence telles que Zoom. L'expérience est quelque peu différente d'un entretien en face à face, alors préparez-vous en conséquence.
Se préparer à un entretien en ligne
Passez votre entretien en ligne en Espagne avec succès grâce à nos conseils :
Testez votre équipement : vérifiez que votre équipement audio et vidéo fonctionne correctement avant l'entretien. Assurez-vous que le son est clair et que la vidéo est nette.
Choisissez un bon emplacement : optez pour un espace bien éclairé et dégagé pour votre entretien. Veillez à ce que l'arrière-plan soit professionnel et propre.
Habillez-vous de façon professionnelle : optez pour une tenue professionnelle, tout comme vous le feriez pour un entretien en personne. Cela montre votre sérieux et votre engagement.
Pratiquez votre communication : entraînez-vous à parler de manière concise et claire. Cela vous permettra de transmettre vos messages de façon compréhensible.
Familiarisez-vous avec la plateforme : assurez-vous de comprendre les fonctionnalités de la plateforme de vidéoconférence, comme le partage d'écran, au besoin.
Minimisez les distractions : éteignez les notifications sur vos appareils et prévoyez un endroit calme pour éviter les interruptions.
Préparez un plan de secours : en cas de problèmes techniques, gardez les coordonnées de l'intervieweur à portée de main pour le contacter.
Maintenez une posture professionnelle : asseyez-vous droit et maintenez le contact visuel en regardant la caméra plutôt que l'écran.
Écoute active : montrez que vous écoutez attentivement en hochant la tête et en utilisant le langage corporel approprié.
Préparez votre entretien d'embauche en personne
L'entretien d'embauche constitue une opportunité clé pour ouvrir la porte à une possible évolution de carrière. Avec une préparation minutieuse, vous pourrez vous présenter sous votre meilleur jour et laisserez une impression positivement durable à votre interlocuteur.
Nos conseils pour vous préparer efficacement à votre entretien :
Faites des recherches approfondies sur l'entreprise et le poste : renseignez-vous au maximum sur l'entreprise, ses valeurs, sa mission et sa culture. Ayez une compréhension claire des exigences spécifiques du poste pour lequel vous postulez.
Préparez-vous aux questions fréquemment posées lors des entretiens : entraînez-vous à répondre aux questions classiques telles que « Parlez-moi de vous », « Pourquoi souhaitez-vous travailler pour cette entreprise ? » et « Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? ». Anticipez également des questions sur votre expérience professionnelle, vos compétences personnelles, votre motivation à postuler, ainsi que votre connaissance de l'entreprise et du secteur.
Optez pour une tenue professionnelle et adaptée : choisissez une tenue en accord avec le secteur d'activité et l'entreprise chez laquelle vous passez l'entretien. Dans le doute, il est préférable d'être légèrement trop habillé que pas assez.
Préparez des copies de votre CV en espagnol : assurez-vous que votre CV soit correctement traduit en espagnol et apportez plusieurs exemplaires à l'entretien. Soyez également prêt à discuter de tous les éléments de votre CV, car l'intervieweur pourrait poser des questions spécifiques.
Élaborez des questions pertinentes pour l'examinateur : témoignez de votre intérêt en préparant des questions pertinentes sur l'entreprise, le poste ou l'équipe avec laquelle vous pourriez travailler. Cela montre que vous avez pris le temps de vous renseigner et que vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre l'organisation.
Entraînez-vous activement : répétez vos réponses aux questions d'entretien les plus courantes, travaillez sur votre langage corporel et réalisez des simulations d'entretien avec un ami ou un membre de votre famille. Cette pratique vous aidera à gagner en confiance et à affiner vos réponses.
Important :
Notez que certaines entreprises ont tendance à proposer des postes basés sur l'embauche de personnes en tant que freelance, même si elles travailleront à plein temps dans les locaux de l'entreprise. Si c'est votre cas, vous devrez vous inscrire en tant qu'autonómo (travailleur indépendant) et payer votre propre sécurité sociale. Cela représente environ 280 à 300 euros par mois, sauf si votre revenu est inférieur au salaire minimum. Vous paierez par prélèvement automatique.
En tant qu'autonómo, vous n'avez pas droit aux allocations de chômage, même si vous avez cotisé au système pendant des années. Toutefois, vous pouvez payer une cotisation supplémentaire chaque mois pour y prétendre si jamais vous êtes sans emploi.
Les avantages et les inconvénients du travail en Espagne
Travailler en Espagne peut s'avérer une expérience gratifiante et enrichissante. Le pays est renommé pour sa culture dynamique, son climat chaud et son mode de vie décontracté, des traits qui se reflètent souvent dans l'environnement professionnel. L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est hautement apprécié par les Espagnols, favorisant un rythme plus lent et des pauses plus longues au cours de la journée.
L'un des atouts majeurs du travail en Espagne réside dans le fort sens du lien social et de la camaraderie. Les relations interpersonnelles ont une place prépondérante pour les Espagnols, ce qui se manifeste également dans le cadre du travail. Les collègues tendent à devenir des amis et le lieu de travail peut parfois prendre l'allure d'une famille élargie. Cela étant dit, cette dynamique peut varier d'une région à l'autre et ne correspondra pas nécessairement à tous.
Par ailleurs, le temps libre est hautement apprécié en Espagne. Les pauses sont prises au sérieux, et il n'est pas rare de bénéficier d'une longue pause déjeuner suivie d'une sieste, surtout dans les régions du sud. Ces moments de repos permettent aux travailleurs de recharger leurs batteries et de revenir au travail avec une énergie renouvelée. De plus, la situation géographique de l'Espagne, avec ses plages magnifiques et ses paysages pittoresques à proximité, offre d'innombrables opportunités d'activités de plein air durant les week-ends et les périodes de congés.
Si l'Espagne offre de nombreux avantages uniques sur le lieu de travail, sa culture du travail peut présenter certains défis, avec des horaires de travail qui peuvent être plus longs que dans d'autres pays ou des entreprises restant ouvertes jusque tard dans la soirée. Toutefois, cela peut varier en fonction du secteur d'activité et de la région. En outre, la bureaucratie peut constituer un obstacle, notamment en ce qui concerne les exigences légales et administratives.
Informations pour les ressortissants de l'UE et de l'EEE
Si vous êtes un ressortissant étranger venant d'un pays de l'Union européenne/de l'Espace économique européen, consultez le portail européen sur la mobilité de l'emploi. Ce site Web complet fournit de nombreuses informations sur le marché du travail espagnol et répertorie les postes vacants.
Informations pour les ressortissants de pays non-membres de l'UE/EEE
La plupart des ressortissants étrangers originaires de pays hors de l'UE et de l'EEE ont besoin d'un permis pour travailler en tant qu'employé d'une entreprise espagnole. Une fois que vous aurez trouvé un emploi, votre employeur en fera la demande en votre nom.
Sachez qu'il peut être difficile de trouver un emploi en Espagne depuis l'étranger, compte tenu de la bureaucratie et des formalités. Pour en savoir plus sur les possibilités d'emploi, contactez la chambre de commerce espagnole de votre pays d'origine.
Liens utiles :
Oficina empleo – Agence nationale pour l'emploi
Servicio público – Trouver un emploi en Espagne
Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
