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Le marché de l'emploi à Singapour

Place financière d’Asie de premier ordre, Singapour est une puissance économique dynamique et compétitive dont les secteurs d’activités diversifiés et la fiscalité avantageuse attirent des centaines de nouveaux arrivants chaque année. On estime qu’un tiers de la population du pays est d’origine étrangère.

Malgré une légère contraction du marché de l’emploi, le taux de chômage à Singapour se situe autour de 3,3 % en mars 2009, ce qui est clairement en deçà des moyennes européennes ou nord américaines. Le marché de l’emploi reste donc dynamique et le pays est sans cesse à la recherche d’une main d’œuvre étrangère qualifiée et diplômée dans les secteurs manufacturiers, de la finance, des techniques, de la biotechnologie, de l’enseignement, de la restauration ou du tourisme.

Certaines professions sont néanmoins réservées aux Singapouriens, comme les professions médicales, tandis que d’autres requièrent un enregistrement auprès des ordres professionnels spécifiques (professions juridiques, architectes, pharmaciens etc.)

En ce qui concerne les conditions salariales, la durée légale du travail ne peut dépasser 8 h par jour et 44 h par semaine. Les heures supplémentaires sont majorées. Les employés Singapouriens disposent d'une dizaine de jours fériés par ans et d’une semaine de congés payés au minimum.

Le contrat de travail doit être respecté de manière assez stricte. Sachez également qu’un employeur peut congédier un employé de manière assez simple avec un temps de préavis parfois très court !

Il n’y a pas de salaire minimum à Singapour, et la rémunération dépend bien évidemment du type d’activité exercée dans le pays. Sachez que le salaire moyen est d’environ 2 500 $ US par mois.

Il y a peu de grèves et de mouvements sociaux à Singapour, et les syndicats sont plus ou moins contrôlés par l’état.

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