Travailler à Kuala Lumpur
Les organismes siégeant dans la capitale malaisienne, les médias, les sites, ainsi que les cabinets de recrutement offrent des services permettant de trouver un travail à Kuala Lumpur. La chambre de commerce, les quotidiens tels The Star ou New Straits Times, proposent des offres d'emplois destinées aux expatriés et aux locaux. Les travailleurs étrangers disposant du profil recherché peuvent travailler dans des domaines particuliers.
Destination compétitive au niveau mondial, Kuala Lumpur comporte plusieurs infrastructures, et présente un cadre de travail approprié. La législation du travail est assez souple pour les investisseurs, et élaborée afin que les employés étrangers soient mieux protégés. Décrocher du travail à Kuala Lumpur, n'est possible que pour les employés performants.
Rechercher un emploi à Kuala Lumpur
Un permis de travail ou Employment pass, est indispensable pour travailler à Kuala Lumpur. Le permis de travail permet à l'employé, uniquement, d'obtenir un Dependant pass lui accordant, avec son conjoint et ses enfants, un séjour en Malaisie. Si le conjoint désire travailler en Malaisie, il est préférable d'effectuer rapidement les procédures y afférentes depuis le pays. Les informations essentielles sont disponibles au ministère de l'immigration du pays. Pour obtenir le Contract of Service, l'employeur doit aviser les autorités de l'immigration sur le parrainage du futur employé et obtenir l'aval des autorités compétentes.
Le contract of Employment constitue une garantie pour l'employé qui sera pris en charge par l'employeur pour un éventuel rapatriement. Le contrat de travail doit durer au minimum 2 ans et mentionner le montant du salaire, et est reconnu lorsque l'employé travaille. Selon le niveau d'étude, la période d'essai s'étale d'un à 6 mois. A Kuala Lumpur, l'âge légal de la retraite n'est défini mais suivant l'Employment Provident Fund, il est de 55 ans pour les hommes et de 50 ans pour les femmes.
Le temps de travail est de 8 heures par jour et de 48 heures par semaine. Les heures supplémentaires sont payées à hauteur d'une fois et demi ou le double du salaire habituel, les jours de repos ou fériés. Les femmes doivent observer 11 heures de repos avant de reprendre le travail. Les congés payés de maternité sont de deux mois ou six à huit semaines. L'employeur peut demander la rupture du contrat pour effectuer un Retrenchment, et dans le cas d'un Voluntary Separation Scheme ou réduction d'effectifs pour lequel le ministère des ressources humaines doit être avisé. Après 3 avertissements verbaux et 3 écrits ainsi qu'une réunion de conciliation, l'employeur peut effectuer un licenciement. Les employés ayant plus d'un an d'ancienneté bénéficient d'indemnités.
Les avantages de travailler à Kuala Lumpur
Un étranger marié à une Malaisienne, est considéré tel un résident permanent en Malaisie avec laquelle le pays entretient une relation économique et diplomatique privilégiée. Des avionneurs, des équipementiers électroniques, des entreprises pharmaceutiques, des parfumeries françaises, exportent leurs produits en Malaisie et recrutent quelques expatriés. Un employé en Malaisie doit parler l'anglais, et peut être trilingue. Les travailleurs recherchés sont qualifiés et bien formés grâce à des cursus de formation de qualité.
Le salaire minimum n'est déterminé par la législation malaisienne. Le salaire moyen est d'environ 5000 dollars américains pour les femmes et d'une quinzaine de milliers de dollars pour les hommes. Pour une contribution patronale, l'employeur cotise à hauteur d'1,5% du salaire tandis que l'employé doit contribuer à 0,50% de sa rémunération. L'expatrié peut s'affilier à des syndicats tels la Corporation syndicale de Malaisie, mais qui ne disposent de moyens de pression efficaces.
Les débouchés à Kuala Lumpur
Le développement croissant des secteurs de l'informatique et pétrolier pourrait bénéficier aux travailleurs étrangers. La régularité de la croissance économique incite les entreprises touristiques, hôtelières ou commerciales à investir davantage à Kuala Lumpur, et à recruter un personnel hautement qualifié. Les employés ou les investisseurs étrangers travaillant à Kuala Lumpur bénéficient d'importants avantages fiscaux. Pour diverses raisons, le marché du travail à Kuala Lumpur est assez important pour les étrangers qualifiés, particulièrement les professionnels confirmés.
