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Travailler au Japon : les informations de base

Le marché de l’emploi au Japon est dynamique mais assez restrictif et exigeant pour les travailleurs étrangers. La plupart du temps, les employeurs japonais exigeront un bon niveau de japonais ainsi que de très bonnes compétences dans des domaines bien particuliers tels que la technique, l’ingénierie etc.

L’embauche de travailleurs étrangers au Japon est également nécessaire dans l'industrie de la langue (l’interprétariat, la traduction et l'enseignement des langues étrangères), mais aussi dans certaines branches artisanales ou très spécialisées (boulangerie, restauration etc.)

Afin de travailler au Japon, il est impératif d’avoir un contrat d'embauche préalable avec une entreprise implantée sur place pour obtenir le certificat d’éligibilité puis le visa de travail. Il peut être judicieux de se renseigner auprès des missions économiques de votre pays installées au Japon, mais aussi auprès des entreprises de votre pays ayant des branches d’activité au Japon sur les opportunités d'emploi, même si ces dernières ont de plus en plus tendance à embaucher des travailleurs japonais.

Les travailleurs étrangers titulaires d’un PVT pourront facilement trouver des petits boulots ou du travail intérimaire, également très répandus au Japon.

Les échelles de salaires sont parfois très différentes et peuvent varier selon les professions ou la nature des tâches effectuées. Les entreprises établissent généralement des grilles de salaire bien codifiées et l’avancement se fait à l’ancienneté. Le salaire minimum en tant que tel n’existe pas au Japon. En revanche, un salaire minimum journalier est fixé régionalement et en fonction du type d’activité exercée. Pour plus de renseignements sur les salaires au Japon, consulter le site du ministère du travail japonais à l’adresse http://www.mhlw.go.jp/.

La durée légale du travail est de 40 h par semaine. Néanmoins, les heures supplémentaires sont fréquentes et très largement acceptées par tous les salariés.

Important :

Avant toute chose, il est impératif de faire une demande d’Alien Card dès son arrivée sur le territoire japonais (dans le cas d’un séjour de plus de 90 jours). L’Alien card est un document officiel qui prouve la régularité de votre séjour au Japon et fonctionne comme une carte d’identité. Elle est nécessaire lors de l’ouverture d’un compte en banque et pour bien d’autres démarches administratives. La demande doit se faire auprès de la mairie de quartier la plus proche de votre domicile.

Bon à savoir :

Trouver un emploi au Japon n’est pas une tâche insurmontable, il faut néanmoins faire preuve de flexibilité et d’ouverture d’esprit afin de se familiariser avec les codes culturels et de s’intégrer au mieux au monde du travail japonais, assez différent de celui que nous connaissons en Europe ou en Amérique du Nord. Aussi, la caution de son employeur est souvent nécessaire pour différentes procédures administratives comme pour ouvrir un compte en banque ou louer un logement. Il est donc important de trouver rapidement un emploi sur place si on part sans contrat préalable dans le cadre du PVT.

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