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Le marché de l'emploi en Inde

Le marché de l’emploi en Inde

Troisième économie d’Asie, l’Inde figure désormais parmi les grandes nations économiques mondiales. Avec une population de près d’un milliard d’habitants, son marché intérieur est vaste et ses besoins en main d’œuvre qualifiée sont très élevés.

Même si la crise économique a frappé l’Inde au début de l’année 2009, le chômage est à la baisse et devrait se situer autour des 5 % de la population en 2012.

Malgré une pauvreté endémique touchant près de 30 % de la population, l’Inde possède une industrie de pointe en pleine mutation, tant au niveau du nucléaire que de l’informatique ou de l’industrie spatiale.

Les secteurs les plus vigoureux de l’économie indienne sont l’automobile, la pétrochimie, l’industrie pharmaceutique, le nucléaire, l’informatique et, dans une moindre mesure, le textile.

Le pays a mis l’accent sur la formation de ses élites au cours de ces dernières années, fournissant de nombreux ingénieurs bon marché afin d'assurer ses propres besoins et son développement. Néanmoins, les cadres techniques hautement qualifiés ou le personnel d’encadrement (sanitaire, traitement des eaux etc.) en provenance de l’étranger sont très fréquemment sollicités. Les opportunités d’emploi pour les expatriés sont également nombreuses dans le secteur universitaire et plus particulièrement dans l’enseignement des langues.

Au regard des conditions de travail, la durée légale du travail est de 9 heures par jour dans l’industrie avec une limite de 48 heures par semaine. Les congés sont capitalisables la première année d’embauche à raison d’un jour de congé payé par tranche de 20 jours travaillés, ce qui représente environ 20 jours de congés par an.

Les conditions d'embauches pourraient s'avérer bien différentes selon le contrat sous lequel vous travaillerez (expatrié, détaché...), notamment en matière de rémunération et d'avantages sociaux.

Bon à savoir :