Le marché du travail chinois

Travailler en Chine

L'expertise étrangère est toujours requise dans de nombreux domaines, de la restauration, au tourisme, à la gestion, la finance, en passant par le commerce et l'éducation. Il est préférable, mais pas nécessaire d'avoir une connaissance de base du mandarin, pour être embauché par une entreprise chinoise. Cet article présente le marché du travail en Chine pour les expatriés, pour la recherche d'un emploi dans le pays..

Important :

Seul un visa Z permet aux étrangers de travailler en Chine en toute légalité. Si certaines entreprises acceptent de vous embaucher au noir avec un visa d'affaires ou de tourisme, il s'agit d'une violation de la loi qui, si elle est découverte, entraîne au minimum l'expulsion.

Le marché du travail pour les expatriés en Chine

Le développement rapide de l'économie chinoise a entraîné une pénurie de professionnels dans de nombreux secteurs. Cette situation a augmenté la popularité du pays auprès des professionnels étrangers à la recherche de nouvelles opportunités. Avant la pandémie, on estimait à près d'un million le nombre d'expatriés résidant dans le pays.

Les emplois les plus demandés en Chine

Un certain nombre de possibilités s'offrent à ceux qui souhaitent travailler en Chine. Ces opportunités se situent souvent dans des domaines spécifiques. Certains d'entre eux sont hautement spécialisés et nécessitent de longues années de formation et dans d'autres cas, la connaissance d'une langue étrangère et de bonnes capacités de communication suffiront pour décrocher un poste.

• Ingénierie et design industriel

De nombreuses entreprises étrangères délocalisent leur production en Chine auxquelles s'ajoutent de nombreuses grandes entreprises locales fabriquant des produits pour le marché étranger. En conséquence, si vous avez des compétences utiles à n'importe quel stade du processus de production, vous avez de grandes chances de trouver un emploi en Chine auprès de l'un des fabricants internationaux ou locaux.

Les salaires dans le secteur manufacturier varient en fonction du poste, du niveau d'expérience, des responsabilités, de l'entreprise, etc. Le salaire d'un débutant senior peut aller de 15 000 ¥ à 60 000 ¥ par mois et plus. Les salaires des designers industriels commencent à environ 20 000 ¥ et peuvent aller jusqu'à 40 000 ¥ et plus.

• Marketing et ventes

De nombreuses entreprises en Chine sont spécialisées dans la fabrication des produits destinés à l'exportation. Elles ont régulièrement besoin de professionnels pour les aider à commercialiser et à vendre ces produits dans les pays étrangers. Ces entreprises chinoises préfèrent embaucher des ressortissants étrangers pour des postes de marketing et de vente, en particulier des ressortissants des pays qu'elles ciblent. Parmi les régions les plus demandées avec lesquelles la Chine entretient des liens étroits en matière d'exportation figurent les États-Unis, l'Europe occidentale et orientale, l'Inde, etc.

Pour travailler dans la vente ou le marketing, vous devez parler une langue étrangère et, de préférence, avoir au moins une connaissance de base du chinois. Vous devez également avoir de bonnes aptitudes à la communication et toute expérience dans le domaine du marketing ou de la vente vous aidera, bien entendu, à obtenir un meilleur poste. 

Les salaires dans ces domaines sont très variables et se composent souvent d'un salaire de base (mensuel) et d'un bonus mensuel ou annuel (les commissions de vente). Dans le domaine des ventes et du marketing, ils commencent à partir de 8 000¥ et peuvent aller jusqu'à plus de 30 000¥ ou plus, en fonction des commissions.

• Rédaction, copywriting et traduction

Comme nous le mentionnons tout au long de cet article, de nombreuses entreprises chinoises travaillent pour le marché étranger. En conséquence, elles ont souvent besoin que leurs sites web, leurs supports marketing, leurs messages sur les médias sociaux et autres soient rédigés dans une langue étrangère, principalement l'anglais. Cela crée une forte demande pour les rédacteurs et les traducteurs qui travaillent avec des documents écrits et autres. La connaissance du chinois est un atout indéniable dans ce domaine, mais elle n'est pas obligatoire pour la plupart des postes. Les rédacteurs internes en Chine gagnent de 15 000 à plus de 30 000 yens par mois. Si toutefois vous n'êtes pas prêt à occuper un poste à temps plein, vous pouvez aussi envisager de travailler à temps partiel ou en free-lance.

• Hôtellerie et restauration

En Chine, les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration sont en plein essor, créant un fort besoin de talents étrangers dans ces domaines. Si vous êtes directeur d'hôtel ou de restaurant, chef cuisinier, responsable des relations avec les clients, etc., de nombreuses possibilités d'emploi vous attendent en Chine. Vous trouverez toutes les grandes chaînes hôtelières représentées ici. En outre, les grandes chaînes hôtelières et les hôtels de charme en Chine sont souvent à la recherche de professionnels multilingues expérimentés. Un directeur d'hôtel international ou d'un grand hôtel local peut gagner de 40 000 à 60 000¥ ou plus. Le salaire d'un chef cuisinier dans un restaurant étranger varie de 10 000¥ à 30 000¥ et parfois plus.

• Enseignement

L'enseignement, et en particulier l'enseignement de l'anglais, était autrefois l'un des meilleurs moyens de mettre un pied sur le marché du travail en Chine. Toutefois, le gouvernement chinois a récemment adopté la politique de « double réduction », qui limite le nombre d'activités extrascolaires des étudiants chinois. Cette politique a entraîné la fermeture de plusieurs centres de formation d'anglais et d'autres établissements d'enseignement dans le pays. Cela signifie qu'il y a aujourd'hui moins d'opportunités dans l'enseignement en Chine qu'auparavant. Toutefois, si vous êtes un enseignant qualifié et expérimenté, vous ne devriez avoir aucune grande difficulté à trouver un emploi en Chine.

Si vous envisagez de travailler comme professeur d'anglais, vous aurez beaucoup plus de chances de trouver un emploi en possédant les certifications telles que TEFL, CELTA, DELTA, etc. Un professeur d'anglais en Chine peut gagner de 10 000 à 25 000 yens, voire plus.

Outre celui de l'anglais, il existe d'autres possibilités d'enseignement en Chine, tant au niveau des écoles que des universités.

A lire également Travailler en Chine

Comment trouver un emploi en Chine ?

Vous pouvez chercher un emploi avant d'arriver en Chine  ou en étant déjà place. En général, cependant, les ressortissants étrangers sont principalement recrutés de deux manières : en étant transférés par une entreprise de leur pays d'origine, soit en effectuant eux-mêmes la recherche d'emploi.

Si vous recherchez un poste spécifique dans un domaine relativement étroit, il peut être judicieux de contacter une agence locale de chasseurs de têtes. Celle-ci évaluera vos compétences et vous proposera des postes adaptés et disponibles dans des entreprises de toute la Chine. Notez que les honoraires des chasseurs de têtes sont généralement pris en charge par votre employeur potentiel et qu'aucun paiement ou dépôt ne doit vous être demandé.

Si des entreprises spécifiques vous intéressent, vous pouvez contacter directement leur département des ressources humaines avec votre CV et votre lettre de motivation.

Les médias sociaux professionnels peuvent également être une bonne source d'opportunités. Mettez à jour votre profil Linkedin en y ajoutant les dernières informations, et changez votre localisation au profit de la Chine.

Si vous êtes en Chine et que vous poursuivez votre recherche d'emploi sur place, participez à des salons de l'emploi ainsi qu'à des foires commerciales et des expositions professionnelles qui vous permettront d'élargir votre réseau.

A lire également Développer son réseau professionnel à Shanghai

Droit du travail en Chine

Les conditions d'emploi varient considérablement en fonction du statut en Chine. Avec le contrat de travail d'une entreprise étrangère, vous serez soumis à la législation en vigueur dans le pays d'origine de ladite entreprise.  Si vous travaillez pour une entreprise chinoise, vous serez soumis à la législation du travail chinoise en vigueur. Le nombre d'heures de travail légal en Chine est de 40 heures par semaine.

Néanmoins, il est souvent demandé de faire des heures supplémentaires non rémunérées. Les travailleurs en Chine bénéficient de cinq jours de congés annuels payés par an (s'ils ont travaillé pour l'entreprise pendant au moins un an). En outre, il existe 11 jours fériés payés, dont la fête du printemps, la fête de l'automne, la fête nationale, etc.

De leur côté, les travailleurs employés par des entreprises étrangères bénéficient souvent d'une ou deux semaines de vacances supplémentaires dans le cadre du forfait expatrié. Ils ont également droit à des jours de congé lors des fêtes occidentales comme Noël, le Nouvel An, Thanksgiving, etc.

A lire également L'environnement de travail à Shanghai

Salaires en Chine

Les salaires minimums sont fixés localement et peuvent varier d'une ville à l'autre, parfois même d'un quartier à l'autre. Si vous travaillez pour une entreprise internationale en Chine, vous recevrez un salaire comparable aux normes occidentales. Si vous travaillez pour une entreprise chinoise, votre salaire peut être inférieur. 

Dans tous les cas, vous devez signer un contrat de travail écrit dans le mois qui suit votre prise de fonction. Tout doit être clairement notifié dans le contrat (salaire, vacances, indemnités de déménagement, billets d'avion fournis par l'entreprise, options de bonus, rémunération des heures supplémentaires, le cas échéant, etc.)

Important :

Si vous êtes en pleine réflexion quant à une offre d'emploi en Chine, vérifiez si le salaire indiqué est calculé avant ou après impôt. Les employés étrangers sont soumis à l'impôt sur le revenu en Chine. Ils peuvent également récupérer leurs déductions fiscales lorsqu'ils quittent le pays.

Liens utiles :

Le gouvernement populaire central de la République populaire de Chine

Calculateur de l'impôt sur le revenu en Chine