Formalités et conditions de travail au Cambodge
Avant de commencer à travailler au Cambodge, informez vous et apprenez en davantage sur la culture khmère afin de vous aider à vous adapter à un environnement professionnel différent. Travailler au Cambodge peut impliquer l'apprentissage de certaines règles, de la compréhension du concept du visage à l'apprentissage du sampeah pour saluer les gens et montrer votre respect.
L'avantage de travailler au Cambodge est que vous apprécierez tout particulièrement le nombre de jours fériés. Par l'exemple, en 2018, il y a un total de 28 jours fériés. En tant qu'expatrié, vous êtes également susceptible d'avoir des congés payés inclus dans votre statut, ce qui vous donnera suffisamment de temps pour explorer le pays et profiter de la culture. Les Cambodgiens sont également réputés pour leur gentillesse et vous constaterez que beaucoup de vos collègues parlent un Anglais intermédiaire, ce qui contribue à faire tomber la barrière de la langue. Cependant, certaines choses ne sont pas faciles à traduire ou à comprendre, et certains aspects de la vie professionnelle au Cambodge peuvent être difficiles à maîtriser.
S'il est vrai que les étrangers ne sont pas toujours censés se comporter de la même manière que les locaux, il est utile de comprendre comment la culture cambodgienne se manifeste sur le lieu de travail de sorte à pouvoir minimiser les difficultés rencontrées.
Culture khmère
La culture d'entreprise au Cambodge peut vous surprendre au début. En effet, la société cambodgienne est très hiérarchisée, ce qui signifie que vous remarquerez que les membres du personnel de votre bureau sont susceptibles de se soumettre à quiconque occupe un poste plus élevé. De plus, les employés préfèrent se soumettre aux choix et à l'avis de leur patron plutôt que d'exprimer leurs propres idées.
En tant qu'étranger, vous pouvez être excusé de ne pas respecter ces codes de conduite, mais il est toujours important d'essayer d'être diplomate dans vos relations et aussi montrer une sensibilité et du respect à l'égard de vos hiérarchies.
Le concept de « visage salvateur » joue un grand rôle dans la vie professionnelle et consiste à protéger sa dignité, sa réputation et son statut social. Un employé 'perdra la face' s'il est réprimandé ou critiqué devant d'autres collègues. Il est donc important de vous adresser en privé à un de vos collègues si vous souhaitez lui faire une remarque négative. Ainsi, si vous avez une ou des critiques constructives à lui adresser, elles seront bien mieux prises que les critiques directes qui ont tendance à humilier la personne.
L'élément du « visage salvateur » peut être frustrant dans un environnement de travail, car vos collègues peuvent dire qu'ils comprennent quelque chose, alors que ce n'est pas forcément le cas. Les Cambodgiens n'ont pas tendance à admettre facilement des erreurs (les vôtres ou les leurs d'ailleurs) et n'ont pas tendance à exprimer leurs vrais sentiments. De nombreux employés feront de leur mieux pour éviter une confrontation directe. L'agissement de certains de vos collègues peut sembler provocant ou plutôt absurdes si vous ne comprenez pas la culture.
Afficher ses émotions en public est mal vu au Cambodge, donc si vous perdez votre sang-froid, cela peut être interprété comme 'perdre la face' pour vous et pour ceux qui sont témoins de votre colère. Il est donc important de rester calme et de respecter la culture.
Les lois du travail
Un salarié à temps plein doit travailler huit heures par jour, jusqu'à six jours par semaine. Les heures supplémentaires sont une option si un travail urgent doit être effectué, à condition que le nombre total d'heures de travail d'un employé ne dépasse pas 10 heures par jour.
Le dimanche est décrété le jour de repos à Phnom Penh, même si des exceptions s'appliquent à ceux qui travaillent dans le secteur de l'hôtellerie ou de la santé.
En vertu de la législation du travail, tout le monde a droit à au moins un jour de congé par semaine et vous avez droit à un congé annuel après avoir travaillé pendant un an dans une entreprise. Ceux qui travaillent 48 heures par semaine ont alors droit à 18 jours de congé chaque année. Toute personne travaillant moins que cela aura ses congés payés au prorata.
Les salaires
Le salaire au Cambodge va d'un extrême à un autre pour les expatriés et les Cambodgiens. Ceux qui bénéficient d'un statut d'expatrié peuvent bénéficier de salaires élevés, ainsi que d'avantages tels que l'hébergement, la scolarisation internationale de leurs enfants, une assurance complète et des vols de retour vers leur pays d'origine.
À l'autre bout du spectre, les étrangers travaillant comme barmans peuvent gagner quelques dollars par nuit et des boissons gratuites. De plus, beaucoup de jeunes choisissent de renoncer à un salaire fixe en échange d'une expérience de développement international lorsqu'ils viennent au Cambodge pour y faire leur stage. Le travail des ONG peut généralement aller très loin en termes de salaire, en allant des bénévoles qui travaillent pour un salaire de base aux dirigeants du pays généreusement bien rémunérés qui rentrent chez eux dans des voitures luxueuses.
Bien qu'il soit assez facile de trouver un emploi dans l'enseignement au Cambodge, la plupart des emplois ont tendance à payer un salaire minimum, même si vous travaillez suffisamment d'heures dans une école de langue relativement réputée. Ceux qui enseignent des programmes dans une école internationale sont susceptibles de gagner beaucoup plus et peuvent également bénéficier d'avantages tels que les congés payés et l'assurance-maladie.
Notez qu'en moyenne, presque tous les étrangers gagnent beaucoup plus qu'un Cambodgien, en particulier ceux qui vivent à la campagne. Bien qu'il y ait une classe moyenne croissante et des Cambodgiens extrêmement riches, la pauvreté reste un problème majeur. Pour vous donner un ordre d'idée, le salaire mensuel moyen d'un ouvrier textile restera fixé à 170 dollars par mois, et ce même après une augmentation récente de 11 % !
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