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Trouver un travail en Tunisie

Dans cet article, trouvez plus d'informations sur les différents aspects du travail en Tunisie si vous envisagez l’expatriation.

Dans le cadre d'une installation en Tunisie en vue d'y travailler, il est préférable de connaître un minimum sur les règles en vigueur ainsi que les pratiques courantes qui y prévalent pour vous organiser en conséquence.

Située à l’extrémité de l’Afrique du Nord, la Tunisie est réputée pour être un pays stable et prospère. Avec une économie en pleine croissance, la Tunisie offre donc des opportunités d’emploi qui attirent de plus en plus d'étrangers. Secteurs d'activité diversifiés, situation politique stable, environnement de vie agréable sont autant de points positifs en faveur d'une expatriation vers la Tunisie.

Les secteurs qui embauchent des étrangers en Tunisie

De par la politique du gouvernement Tunisien, les domaines des Tic (Technologies de l’Information et de la Communication), au même titre que celui de l’électronique, sont les secteurs qui sont en pleine expansion. De ce fait, on constate depuis quelques années une vague de recrutement dans les postes de télé-opérateurs et d’ingénieurs, d'experts ou de développeurs. Que ce soit pour le compte d'entreprises locales ou internationales, les recrutements sont nombreux en Cdi. En effet, les Cdd sont moins nombreux que les Cdi. D'ailleurs, d'après les statistiques, les Cdi représentent près de 30 % de plus que les Cdd. En outre, il existe de nombreux autres secteurs porteurs en Tunisie et qui recrutent donc en masse. Ainsi, en tant que destination touristique, le secteur du tourisme représente la première source de rentrée de devises du pays et les activités y afférentes créent chaque année des milliers d'emplois. Par ailleurs, l’industrie textile et manufacturière, le domaine de l’énergie (exploitations de pétrole et minerai divers), le secteur bancaire presque entièrement privé et l’agriculture sont autant de secteurs qui recrutent. Il faut noter que c’est le secteur tertiaire qui est le plus développé en Tunisie car il rapporte annuellement plus que la moitié du Pib du pays.

Comment trouver un travail en Tunisie ?

Les moyens de recherche d’un emploi en Tunisie sont diversifiées. Par exemple, dans le cas d'une entreprise internationale, vous pourrez adresser votre candidature spontanée à la société-mère dont dépend la branche locale ou contacter l'agence sur place pour leur proposer vos services. Sinon, vous pouvez vous renseigner auprès des organismes officiels tels que les consuls, les chambres de commerce et les ambassades ou encore l’Anpe pour accéder aux offres d'emploi disponibles. Bien sûr, les parutions quotidiennes et les magazines peuvent également servir de base de recherche fiable. Si vous utilisez plutôt Internet, n’hésitez pas à visiter les pages des grands réseaux. Evidemment, les relations sont également un bon moyen de trouver LE poste que vous recherchez. Sachez qu'en Tunisie, les réseaux sociaux sont très développés et participent largement aux recrutements dans les entreprises. Sinon, petit conseil, sachant que la Tunisie est un pays arabe, il est recommandé de maîtriser la langue, un perfectionnement rapide pour ceux déjà initiés constituerait un atout lors d’un éventuel entretien. Le niveau de langue pourra avoir une influence sur l’importance du poste même si l’entreprise est une filiale d’une grande boîte internationale.

Quelques informations sur les conditions de travail en Tunisie

Le salaire minimum est d’environ deux cents dinar tunisien soit environ 2 dinars de l’heure. Néanmoins, l’expatrié bénéficiera de plusieurs avantages dont diverses indemnités pour couvrir les frais relatifs au quotidien (loyer, déplacements…). Pour l’aspect congé, l’expatrié à droit à une dizaine de jours à prendre tous les 3 mois. Quant aux horaires de travail, elles varient de 40 à 48 h par semaine selon les entreprises et les secteurs d'activité. Enfin, sachez que l'âge de la retraite est fixé à 60 ans.

En ce qui concerne les conditions de travail en Tunisie, dans une entreprise internationale, vous n’aurez pas la charge d’effectuer les formalités administratives à l’opposé d’une entreprise locale. Par ailleurs, sachez que le passeport est requis pour entrer sur le territoire tunisien et le contrat de travail avec visa du Ministère des affaires sociales vous permettra de vous faire délivrer un permis de séjour. Une question abordée lors des recrutements est le rapprochement familial, si vous êtes le chef de famille, vous devez faire savoir que votre famille est prête à vous suivre si le contrat de travail est signé. Dans tous les cas, avant d'accepter une proposition de travail, veillez à bien lire chaque de votre contrat de travail. N'hésitez pas à avoir recours à un avocat-conseil en cas de doute.

Dernière mise à jour le 05 Novembre 2009 11:08:01

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