Gestionnaire RH - Soudan
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Notre client est un groupe diversifié ayant des intérêts dans FMCG, la production alimentaire et de l'ingénierie. Le gestionnaire des ressources humaines sera responsable d'élaborer et de mettre en ?uvre des plans stratégiques qui améliorent les pratiques de RH (systématiquement opérationnel) afin d'assurer que tous les modules RH sont alignées avec la société globale des plans stratégiques . La préférence va à un ressortissant soudanais qui a une vaste expérience internationale. Alternativement, un expatrié qui parle couramment l'arabe. Qualifications et expérience requises: Diplôme universitaire en gestion, ressources humaines ou les champs connexes certifié recruteur Forte Présentation et animation Excellentes compétences écrites et orales solides compétences en communication de planification, d'analyse, de l'Organisation Changement des compétences de gestion des relations de confiance (interne et externe) à la société Créativité & Innovation Leadership Skills (Coaching & Mentoring et le développement des autres) 10-15 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines (rémunération et des avantages / services sociaux / la planification des effectifs et de recrutement).
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HR Manager - Sudanese
Our client is a diversified Group with interests in FMCG, food production and engineering.
The HR Manager will be responsible to develop and implement strategic plans which enhance HR practices (systematically operationally) to ensure that all HR modules are aligned with the company overall strategic plans.
The preference is for a Sudanese national who has had extensive international experience. Alternatively, an expatriate who is fluent in Arabic.
Qualifications and Experience required:
• University Degree in Management, HR or any related fields
• Certified Recruiter
• Strong Presentation and Facilitation skills
• Excellent written and oral Communication skills
• Strong Planning , Analytical, Organization skills
• Change Management Skills
• Building Relationships (internal and external ) to the company
• Creativity & Innovation
• Leadership Skills (Coaching & Mentoring & developing others )
• 10-15 years of experience in the field of HR (Compensation & Benefits/ Employee Services/workforce planning and Recruitment).
| Informations sur l'entreprise | |
| Veuillez contacter | Eileen Drysdale |
| Postée par | sudanrecruit |
| En ligne depuis | 12/07/2010 Signaler cette offre |
| Offre publiée par une entreprise | |
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