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Responsable de Zone

Publiée l'année dernière
Offre d'emploi

265 Visites

Salaire
Fixe Com

Types de contrat
Contrat à durée indéterminée

Horaires
Temps plein

Expérience
Senior

Compétences linguistiqes
Français


Nom de l'entreprise   Sodibo

En tant que Responsable de zone, votre activité nécessite de travailler sous la responsabilité de la direction commerciale, en étroite collaboration avec les services techniques, comptables, administratifs et la direction du personnel. Votre poste implique de participer à de nombreuses réunions et d'effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.
• Par vos capacités à prospecter, négocier, vendre et fédérer les décideurs rencontrés, vous vous positionnez en Leader, vous animez et gérez votre réseau de distributeurs au quotidien, garant des objectifs, vous êtes force de proposition et mettez en œuvre les actions qui permettront à la structure de gagner des parts de marché et de continuer son évolution.
Missions
• Mettre en œuvre et réaliser la politique commerciale définie par la direction générale.
• Vous êtes responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre agence.
• Vous gérez et développez le chiffre d’affaires d’une clientèle existante, prospectez de nouveaux marches .
• Vous gérez le budget de votre agence.
• Vous analysez les résultats et prenez les mesures correctives nécessaires.
• Vous exploitez les opportunités du marché de la distribution GMS, Importateurs, Grossistes, Distributeurs.
Profil recherché & Qualités requises
• Titulaire d’un Bac , vous justifiez d’une expérience professionnelle significative d’au moins 10 années sur un poste similaire dans le milieu de la distribution agroalimentaire ou de boissons, CHR, GMS, etc.…
• Motivé par les challenges et par l'envie, votre vision stratégique, votre culture du résultat, vos capacités à encadrer et gérer un réseau de distribution de zones, ainsi que votre tempérament de développeur seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
• Excellent(e) commercial(e).
• Bon(ne) négociateur(trice).
• Un sens aigu de l'écoute
• Rigueur et organisation.
• Energique.
• Un sens relationnel et pédagogique.
• Doit faire preuve de ténacité et d'autonomie.
• Doit avoir des capacités de décision et d'adaptation.
Rémunération
• Rémunération motivante : (Fixe Commissions attractives Primes Avantages inhérent à la fonction après période d’essai).


  • Veuillez contacter   R H
  •   230 4069602
CONTACTER

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