PRIME D INSTALLATION

Bonjour,
L'indemnité forfaitaire de changement de résidence est calculée par selon une distance kilométrique, établie par l'administration, entre la Métropole et la destination concernée.
Pour la Polynésie, le montant est d'environ 7300 € pour un fonctionnaire seul. Avec conjoint et enfants, il y a des bonifications.
Cette indemnité est souvent versée très tardivement après votre installation. l'indemnité est amputée de 20% (votre "participation" au billet d'avion et déménagement ). Cette amputation de 20% ne se fait pas pour le retour en fin de contrat.

L'indemnité d'éloignement correspond à 10 mois de salaire brut métropolitain, pour un contrat de deux ans. Cette indemnité est versée en deux fois : 5 mois au début du contrat, et 5 mois à la fin du contrat. Il y a une bonification de 5% par enfant le cas échéant.
La première partie est versée rapidement, en général début septembre, pour faire face aux dépenses nombreuses d'installation (achat de voiture, caution frais d'agence et loyer, etc...). Il arrive que les salaires ne soient pas payés fin aout, et donc elle permet aussi d'attendre les salaires fin septembre.
A bientôt,

Phildanke a écrit:

Bonjour,
L'indemnité forfaitaire de changement de résidence est calculée par selon une distance kilométrique, établie par l'administration, entre la Métropole et la destination concernée.
Pour la Polynésie, le montant est d'environ 7300 € pour un fonctionnaire seul. Avec conjoint et enfants, il y a des bonifications.
Cette indemnité est souvent versée très tardivement après votre installation. l'indemnité est amputée de 20% (votre "participation" au billet d'avion et déménagement ). Cette amputation de 20% ne se fait pas pour le retour en fin de contrat.

L'indemnité d'éloignement correspond à 10 mois de salaire brut métropolitain, pour un contrat de deux ans. Cette indemnité est versée en deux fois : 5 mois au début du contrat, et 5 mois à la fin du contrat. Il y a une bonification de 5% par enfant le cas échéant.
La première partie est versée rapidement, en général début septembre, pour faire face aux dépenses nombreuses d'installation (achat de voiture, caution frais d'agence et loyer, etc...). Il arrive que les salaires ne soient pas payés fin aout, et donc elle permet aussi d'attendre les salaires fin septembre.
A bientôt,

On peut rajouter que l'IFCR répond à quelques conditions d'éligibilité et que chaque année des collègues mal informés sont surpris de ne pas la toucher.  tout comme l'IE.