Bonjour,
Je suis actuellement dans un processus de recrutement (attente du 4e entretien), je me pose plein de questions et je n'ai pas envie de me faire avoir
Mon secteur professionnel est celui de l'IT et de la vente. J'espère pouvoir bénéficier de réponses réaliste grâce à ce site.
Si tout se passe bien je partirais en couple et je devrais assumer les revenus seul en attendant qu'elle se trouve un travail.
Quels point essentiels du contrat sont à négocier (contrat local)? N'hésitez pas à me faire par de vos expériences.
J'ai déjà listé plusieurs points:
- négocier un salaire net de charges sociales locales
- négocier la prise en charge du logement (au moins partielle)
- négocier des allez-retours en avion
- négocier le financement du déménagement à l'aller et au retour même en cas de licenciement.
- négocier la perte de salaire du conjoint (car je partirais en couple)
- négocier le financement au système de sécurité sociale ou de retraite du pays d'origine (cotisation CFE?)
- négocier des cours de langues
- négocier la prise en charge de la fiscalité locale: Est-elle plus lourde ou non qu'en France? Prise en charge à 100% des impots ou éventuel surplus?
- Comment ne pas perdre ses droits au chômage/trimestres de cotisation retraite
- Soins médicaux: quelle mutuelle?
- cabinets d'outplacement pour que le conjoint puisse trouver un travail.
- négocier un préavis en cas de licenciement le + long possible?
- négocier des congés (comment ca se passe en irlande?)
- quels sont les salaires pratiqués?
- ... ?
J'ai surement oublié des points essentiels...
Merci à vous!
Coobiak