Proposition de salaire en tant que jeune diplômé?

regarde ici http://www.gehaltsvergleich.com/ ,mais il y a d'énorme différence ,les PM E paye nt moins que les grosses boites .

jean  luc 


Ps:en plus si tu est dans une grande ville ,tu gagne plus ,mais tu paye plus pour te loger

Merci Jean-Luc pour ta réponse!

C'est vrai que là je gagne peut être moins que si j'étais en ville, mais j'ai fait mes calculs, l'augmentation que j'aurais si j'étais à Stuttgart serait neutralisé par le prix du loyer (le double d'après les statistiques que j'ai lu entre là où je vais, village dans les contreforts de la forêt noire et Stuttgart).
J'ai aussi vu qu'il y a de grosses différences entre PME et grands groupes (écart à partir d'une société de 500 salariés).

L'avantage de la PME, c'est que ça me fait mon expérience, car je ne sais pas si Audi ou Bosch seraient intéréssés par un débutant (même si j'ai de bons bulletins) et peut l'utiliser plus tard d'ici 2-3 ans. Et si ça se passe bien dans la PME, mon évolution peut être plus rapide.

Pour le salaire, est-ce que 38000€ ça fait bien environ 2000€ net par mois et avec les impôts prélevés à la source? Et j'imagine que c'est payé sur 12 mois (honnêtement, le 13ème mois sur un salaire donné en annuel ne fait que baisser le salaire mensuel)

Merci pour ton aide!

pour ma part ,on a tor de négliger les petites villes ,e t les  PME ,d'ailleur la force de l'Allemagne ce sont les PME-PMI ,pour le s prélévement obligatoire  tu compte 40% ,quand tu t'inscriras á la mairie tu te déclare  sans religion ,mais tu le dit pas autour de toi . 
pour ta voiture  pneu neige obligatoire ,les chaine dans le coffre .La r´egion  est bi en équiper en matérielle de déneigement  .je te  conseille de prendre un steuerbér ater quand tu arrive il te donneras des conseil pour faire baisser sensiblement tes impôts .
pour le 13e me  mois et l es avantages sociaux il faut regatder ce que dit er contrat de travail pour celas tu peut demander conseil á un avocat spécialiste du droit du travail ,un e consultation ne goûte pas cher  . jean  luc 

je peux te rassurer. Le salaire qu'on te propose correspond à la configuration PME/campagne/poste/expérience.

Audi ou Bosch sont aussi une possibilité pour un débutant. Toutes les grandes entreprises allemandes ont des programmes pour des jeunes diplomés. Naturellement les critères de sélections sont très stricts car ces entreprises essayent de trouver les cadres de demain et figures parmis celles qui recoivent le plus de candidatures.

Pour ma part je suis un fan des PME. Elles offrent plus de responsabilité et plus vite. Il n'est pas rare qu'une PME grandisse très rapidement ce qui ouvre des perspectives de carrière.

Merci pour ta réponse!

Comme tu as pu le voir dans mon autre post, j'ai accepté le poste, j'ai envoyé le retour du contrat signé lundi!
Audi et Bosch sont des noms qui font rêver (même si c'est loin d'être les seuls) mais pour l'instant je ne compte pas y aller dans l'immédiat. Je vais voir comment ça évolue là où je vais dans les 3 ans, et si je dois changer pour un grand groupe, peut être que je partirais d'abord sur un PhD, il parait que les postes à responsabilités chez Bosch ne sont possibles que si on a le titre de Docteur.

Pour l'évolution, je suis tout à fait conscient qu'une PME peut être bien plus porteuse, on est un peu plus de 100, l'entreprise est leader technologique et c'est tout jeune, le premier produit issu de cette innovation a un peu plus de 20 ans, donc tout est encore possible en terme d'innovation.
On me recrute car la société a décidé d'internaliser certains développements (déjà beaucoup de choses l'étaient, donc les patrons tiennent leur boutique), nous sommes une poignée dans la nouvelle équipe et on a tout à créer depuis une feuille blanche.
C'est d'une part génial car je vais faire ce dont pour quoi j'ai été formé (avant je faisais de l'informatique de gestion), et comme c'est un secteur qui est amené à grandir, si je m'implique correctement je suis sûr de pouvoir faire une belle évolution.
Ce qui m'a pas mal étonné c'est que je suis débutant et ai tout à apprendre, mais ça n'a pas dérangé le patron, il m'a juste demandé si j'étais ouvert à aller suivre les formations quand il y aura besoin (ce qui coule de source), il m'a dit qu'il me prend dans une optique d'avenir. C'est assez radical avec la France où on veut des gens pas chers, jeunes et déjà expérimentés (chercher l'erreur...).

Pour le salaire on verra, je démarre convenablement, je fais mes 6 mois d'essais, je montre ce que je vaux, je regarde les salaires dans l'entreprise et éventuellement après je discute... D'abord je dois apprendre, faire mes preuves, parler couramment l'Allemand et montrer ce que je vaux, après j'aurai plus de poids!

"il parait que les postes à responsabilités chez Bosch ne sont possibles que si on a le titre de Docteur."
Ce n'est plus vrai depuis quelques années. Un doctorat reste pourtant un atout dans une carriere d'ingénieur (j'ai passé le mien en 1999)

alors tu est Dr-ing tu porte ça aussi sur ta carte d'identitée comme les allemands     . je pense qu'il devras prouver ses compêtences ,dans la régions oú il va aller ils sont des mordus du boulot   pour les stages beaucoup se font en dehors du boulot ,mais les frais doivent être payé par l'entreprise .  jean  luc