Docteurs en science dans le Massachussets ?

Bonjour Nymphee,

Bienvenue sur le forum Massachussets

Je vous encourage à lire les articles se trouvant ici : Travailler aux Etats-Unis.
Vous verrez qu'ils sont très riches en information et vous seront peut-être utiles dans votre recherche d'emploi.

Tous mes voeux de réussite

Priscilla 

bienvenue sur le forum!

Comment avez-vous procéder pour votre recherche ? postuler via annonces ? Candidatures spontanées ? réseau perso. ?

un peu de tout ca.
les reseaux fonctionnent plutot tres bien aux US (linkedin par ex).

good luck dans ta recherche!

Merci pour vos réponses
Effectivement je pense que je dois remettre à jour et optimiser mon profil sur LinkedIn car c'est un passage obligé pour tout recruteur
Après pour ceux qui ont décroché un entretien , pensez-vous que le fait d'être français spécifiquement est un atout ou un inconvénient quand on est très dîplomé ?
en tout cas, merci pour ce forum avec ces infos très pratiques et les échanges sympathiques et instructifs avec les membres :-)

Après pour ceux qui ont décroché un entretien , pensez-vous que le fait d'être français spécifiquement est un atout ou un inconvénient quand on est très dîplomé ?

ni un atout, ni un handicap...ce qui interesse les entreprises: experiences, diplomes, motivation etc. pas la nationalite.

le seul 'probleme' c'est de trouver une entreprise qui est ok pour te sponsoriser pour un visa de travail.

Dans tous les domaines, pas seulement chez les ingénieurs, être Français n'est ni un atout et ni un inconvénient et ne doit pas l'être.
Si ça l'est, c'est de la discrimination basée sur l'origine et pour un pays d'immigrés ça le fait pas...

Comme dit Ben, ce qui intéresse une entreprise ce sont avant tout tes competences et ta capacité d'integration dans l'entreprise.
Le coté exotique: 1) ils s'en foutent et 2) il serait illegal qu'il intervienne dans le chois ou dans le rejet d'un candidat.

C'est aussi parce que tu es ingénieur que ce sera plus facile de trouver une entreprise qui veuille bien sponsoriser.

oui j'ai conscience d'être plutot favorisée par mon secteur d'activité, surtout à Boston et par mon expérience pro.  d'ingénieur mais le sponsoring est aussi un frein considérable
si l'entreprise accepte de vous sponsoriser c'est parce qu'en gros vous êtes le mouton à 5 pattes qu'elle ne peux trouver sur son territoire...
est-ce que quelqu'un sur le forum a obtenu son visa par ce biais ? pourrait-il me faire partager son expérience ?
j'ai vu des annonces pour des postes à Saint Gobain MA depuis qqs jours.
si qqn a des contacts ou connais des français en poste là-bas, je serais ravie d'échanger avec lui/elle
parce que je me dis que postuler dans un groupe français , ça peut aider ;-)
quant à ma boîte, elle n'a qu'une filiale au Texas

est-ce que quelqu'un sur le forum a obtenu son visa par ce biais ?

tu veux dire : obtenir un visa de travail par une compagnie (qui te sponsore)?
tu peux lire deja le forum car il y a pas mal de personnes qui ont eu leur visa comme ca (visa h1b en majorite).

parce que je me dis que postuler dans un groupe français , ça peut aider ;-)

oui et non.
ton profil peut interesser plus de boites US que francaises.
par contre, c'est clair que le visa pour une boite francaise est plus facile a obtenir (pas de quotas comme le H1b): visa E2

oui tout à fait ,je pensais au visa de travail par une compagnie qui sponsore
ok je vais lire les posts relatifs à ce sujet
je pense que dans mon cas, c'est le moyen le plus judicieux
même si la voie royale serait de trouver une boite française qui te propose l'expat ...

même si la voie royale serait de trouver une boite française qui te propose l'expat ...

c'est clair, meme si ca devient rare les vrais contrats 'd'expats', surtout quand tu n'as pas bosse dans la boite avant.

Nymphee a écrit:

oui j'ai conscience d'être plutot favorisée par mon secteur d'activité, surtout à Boston et par mon expérience pro.  d'ingénieur mais le sponsoring est aussi un frein considérable
si l'entreprise accepte de vous sponsoriser c'est parce qu'en gros vous êtes le mouton à 5 pattes qu'elle ne peux trouver sur son territoire...
est-ce que quelqu'un sur le forum a obtenu son visa par ce biais ? pourrait-il me faire partager son expérience ?
j'ai vu des annonces pour des postes à Saint Gobain MA depuis qqs jours.
si qqn a des contacts ou connais des français en poste là-bas, je serais ravie d'échanger avec lui/elle
parce que je me dis que postuler dans un groupe français , ça peut aider ;-)
quant à ma boîte, elle n'a qu'une filiale au Texas

Mis a part les gens qui ont été concernés par le mariage/regroupement familial, par la loterie ou par le statut de réfugié, pour tous les autres ils ont eu leur visa après avoir été sponsorisés d'une manière ou d'une autre par un employeur, sans être pour autant des moutons a 5 pattes.

ok merci pour vos avis
j'en conclu que le sponsoring n'est peut etre pas aussi inaccessible que je le pensais
j'ai lu pas mal de chose qui allaient dans ce sens récemment, ce qui m'avait un peu refroidie sur mes ambitions...
après chacun à son histoire,
de toute façon, qui ne tente rien n'a rien
je pense être figée sur le modèle français de recrutement, très rigoriste, qui recherche le candidat aux 102% d'adéquation avec le poste proposé
je pense que les américains ont une autre vision...et moins de préjugés

Nymphee a écrit:

ok merci pour vos avis
j'en conclu que le sponsoring n'est peut etre pas aussi inaccessible que je le pensais
j'ai lu pas mal de chose qui allaient dans ce sens récemment, ce qui m'avait un peu refroidie sur mes ambitions...
après chacun à son histoire,
de toute façon, qui ne tente rien n'a rien
je pense être figée sur le modèle français de recrutement, très rigoriste, qui recherche le candidat aux 102% d'adéquation avec le poste proposé
je pense que les américains ont une autre vision...et moins de préjugés

Comme partout, l'immigration est régie par des lois. Le cadre est donc connu.
If faut donc le connaitre et essayer de rentrer dedans. Une fois que l'on correspond, il n'y a aucune raison que cela n'aboutisse pas, après ce n'est plus que de la procedure administrative dans laquelle les pre jugés n'ont pas leur place.

Nymphee a écrit:

ok merci pour vos avis
j'en conclu que le sponsoring n'est peut etre pas aussi inaccessible que je le pensais
j'ai lu pas mal de chose qui allaient dans ce sens récemment, ce qui m'avait un peu refroidie sur mes ambitions...
après chacun à son histoire,
de toute façon, qui ne tente rien n'a rien
je pense être figée sur le modèle français de recrutement, très rigoriste, qui recherche le candidat aux 102% d'adéquation avec le poste proposé
je pense que les américains ont une autre vision...et moins de préjugés

J'arrive un peu après la guerre et tu as déjà plein déléments de réponse.

Mais je voudrais rebondir sur ta phrase "pas aussi inaccessible":  j'ai envie d'ajouter que dans ton cas, tes diplômes sont un vrai avantage pour un dossier de sponsoring. Ce qui me renvoi aussi aux moutons à 5 pattes... Je pense que oui il faut sortir du lot parce que l'employeur devra quand même prouver que le profil recherché est spécifique et qu'ils n'ont pas trouver un candidat américain qui convienne. Tous les gouvernements ont intérêt à privilégier l'embauche de leur concitoyens, avant de faire venir des immigrants...

Quand tu es déjà sur le territoire avec un permis de travail, et que tu cherches en emploi, j'ai constaté que les recruteurs accorde moins d'importance aux diplômes qu'en France lors des entretiens, au profit de l'expérience, du savoir faire et savoir être.

En tout cas, bonne chance et prend patience, le chemin peut-être long... mais en vaut la peine

Merci à tous pour vos interventions sur ce sujet et vos retours d'expérience
J'ai lu qu'il existait des quotas pour le h1-b
existe t'il des quotas pour ce type de visa via sponsoring au niveau de chaque état ?

non le quota est pour les US en entier.

je viens de le dire qq chose que je souhaiterais expliciter :
"En plus, les quotas sont atteints dès le premier jour de l'ouverture de la demande (le 1er avril) pour être examinés à partir du 1er octobre." (http://www.franceservice.com/immigratio … a-h1b.html)
cela veut-il dire qu'il faut postuler avant le 1er avril ?

non, tu dois poser ton dossier (enfin l'avocat) le 1er avril.
il y a plus de demandes que d'offres de H1b, du coup le quota est atteint des le 1er jour (1er avril) de l'ouverture des 'inscriptions' a ce visa.
la solution qu'ils ont trouve pour que ceux qui ont eu leur dossier deposes le 3 avril (date au hasard, je ne sais plus quelle date ils arretent): faire une loterie, et tirer 'au sort' ceux qui beneficieront de ce visa.

Là aussi une loterie pour ce type de visa ! God !
Décidément il faut être sacrément chanceux pour entrer comme travailleur dans ce pays !!
Les études et diplômes c'est bien ...mais trouver un trèfle à 4 feuilles c'est mieux lol
j'aurais mieux fait de cultiver des trèfles au lieu d'avoir le nez dans mes bouquins !!!
un peu d'humour pour dire que ce type de visa, d'ailleurs il y a deux versions je crois
mais ce qui veut dire que pour cette année, c'est mort ? les dépôts de dossiers sont clôturés ? ou juste tu te retrouves noyé dans la masse et soumis à la loterie ?

pour cette annee: depot des dossiers termines (de toute facon il faut avoir une entreprise qui te sponsorise).
il te reste a trouver une societe qui est ok pour t'embaucher et te sponsoriser, et deposer ton dossier le 1er avril et voir si en 2015 il y aura une loterie ou pas...

ça veux dire que même si je réponds à une annonce aujourd'hui et que je décroche le job, je ne pourrais pas partir bosser avant avril prochain ???
je pensais que l'entreprise se chargeait des démarches pour le visa et basta pour toi, tu as juste à signer ton contrat

hoo meme pas avant octobre 2015! (dossier en avril, loterie ou pas, l'immigration checke ton dossier, l'approuve ou pas, et si c'est approuve, tu peux faire ton visa et travailler en octobre)

y a jamais de 'et basta' en terme d'immgiration aux US...

ah et bien là, je suis découragée...
j'avais trouvé un poste qui correspondait vraiment bien à mon profil la semaine dernière, je pensais avoir mes chances
mais ton dernier com m'a un peu anéantie ... quand je pensais que ce serait long, je me disais que si je postule maintenant, je passe les entretiens vers fin d'été et je peux espérer travailler vers la fin de cette année...
je ne voyais pas les délais aussi longs !!

rien ne t'empeche de postuler!

BenNY04 a écrit:

hoo meme pas avant octobre 2015! (dossier en avril, loterie ou pas, l'immigration checke ton dossier, l'approuve ou pas, et si c'est approuve, tu peux faire ton visa et travailler en octobre)

y a jamais de 'et basta' en terme d'immgiration aux US...

Je rejoints Ben, jamais de "Basta" avec l'immigration et aussi, il n'y a pas ou très rarement de contrat a signer.

BenNY04 a écrit:

rien ne t'empeche de postuler!

oui mais si je suis retenue pour le poste, comment je fais ?
l'entreprise ne va pas attendre octobre 2015 pour m'embaucher
ou a t'elle un autre moyen de me faire travailler (de façon légale) ?

si vraiment ils sont interesses par ton profil, ils peuvent trouver des solutions: te faire travailler dans un de leurs bureaux proche des US, te faire directement une green card (tres rares mais pas impossible!), si c'est une boite francaise: te faire venir sous E2, si tu as eu des publications ou des 'prix' dans ton domaine: visa O...etc

Nymphee a écrit:

Là aussi une loterie pour ce type de visa ! God !
Décidément il faut être sacrément chanceux pour entrer comme travailleur dans ce pays !!
Les études et diplômes c'est bien ...mais trouver un trèfle à 4 feuilles c'est mieux lol

Oui c'est clair que c'est pas évident. Je viens d'ailleurs d'écrire un article sur le sujet sur mon blog .
Pas mal de gens (dont tu ne fais pas partie selon moi) arrivent sur ce forum, la bouche en coeur, persuadé que demain ils seront dans un avion direction les USA, sans se douter un seul instant les obstacles qui les attends.

Mais la réalité est tout autre. Moi je crois que on ne peut jamais dire jamais, les opportunités existent, mais elles ne courent pas les rues et nécessitent quand même d'avoir refléchi/ s'être renseigné sur le sujet :-)

LaetitiaGL. a écrit:

Nymphee a écrit:

Là aussi une loterie pour ce type de visa ! God !
Décidément il faut être sacrément chanceux pour entrer comme travailleur dans ce pays !!
Les études et diplômes c'est bien ...mais trouver un trèfle à 4 feuilles c'est mieux lol

Oui c'est clair que c'est pas évident. Je viens d'ailleurs d'écrire un article sur le sujet sur mon blog .
Pas mal de gens (dont tu ne fais pas partie selon moi) arrivent sur ce forum, la bouche en coeur, persuadé que demain ils seront dans un avion direction les USA, sans se douter un seul instant les obstacles qui les attends.

Mais la réalité est tout autre. Moi je crois que on ne peut jamais dire jamais, les opportunités existent, mais elles ne courent pas les rues et nécessitent quand même d'avoir refléchi/ s'être renseigné sur le sujet :-)

Merci Laeticia, ton article est très intéressant et ...réaliste !
Dans mon cas, je pense que je n'aurais pas tenté si je n'avais pas eu un background de diplômes solide et dans un domaine technologique; c'est réellement une chance de me démarquer je pense
Je recherche au Massachussets seulement, pas dans tous les US
et effectivement je pense avoir été réaliste sur le niveau de difficulté de ce type de démarche
ce qui m'a surprise ce sont les délais !!!
un an et demi au mieux pour espérer travailler là bas !!
je ne suis pas super patiente et puis d'ici là il peut se passer des tas de choses
non ce qui m'effraie le plus c'est vraiment les délais, pour le reste, l'administratif avec 50 papiers à fournir, je pense avoir été rôdée par mes études !