Bonjour,
Je suis en cours de négociation avec mon employeur pour éventuellement partir travailler dans notre filiale américaine. A 40 ans, ce serait un choix de vie important pour ma famille (je suis marié, et nous avons 2 enfants de 6 et 10 ans)...
L'idée étant de travailler sur place 3 à 5 ans, les 2 formules (détachement ou expatriation) pourraient sans doute marcher. Si cela me semble plus simple d'opter pour le détachement niveau santé et retraite, je me demande si l'expatriation, et donc le fait d'avoir un contrat de travail US, ne me faciliterait pas les démarches sur place pour trouver un logement, acheter ou louer une voiture, etc.
Je suis preneur de vos retours, si vous aussi vous avez eu à faire ce choix!
Merci,
Laurent