Bonjour à tous,
Je cherche à savoir si nos employeurs Français sont soumis à une loi au niveau de la mise en place des contrats expat, sachant que pour passer expat il faut mettre en pause un CDI pour faire ce contrat et y rajouter un contrat local.
Mon Employeur me propose un taux de change pour traduire mon CDI à 2,5, qui selon lui est le taux utilisé pour les premiers expat il y à environ 2ans! Aujourd'hui le taux de change officiel Euros Brésil est de 3,1, du coup il y a bcp de diff et sachant que le taux fait le yoyo d'un mois sur l'autre, l'employeur doit il l'actualiser régulièrement?
Merci pour vos réponses.
cdl.