Contrat d'expatrié loi sur le taux change pour faire le contrat local?

il n'y pas de loi obligeant qui que ce soit pour te proposer un salaire au Brésil en tant qu'expatrié et notamment t'imposer une base de change, à toi d'accepter ou pas, mais sache qu'en 2012 et aujourd'hui, les prix des produits et les dépenses en générale ont augmenté de 10% en moyenne peu perceptible dans la vie de tous les jours, car dilués dans les achats quotidiens....

le taux de 2.50 R$ pour 1 euro est intéressant  que pour celui qui reçoit un salaire au Brésil et le dépense  en France, ce qui n'est pas ton cas.....
Aujourd'hui le R$ est à 3.05 et ne fait pas le yoyo tous les mois comme tu l'écrit car cela fait depuis le mois de juin 2013 qu'il est à ce niveau et qu'il risque de se maintenir encore jusqu'à fin 2014....

Pour en revenir à ton contrat à venir, n'accepte pas la proposition de conversion sur l'ancien taux de 2.4/2.5  et pourquoi  pas celui d'il y a 10 ans (1.80/1euro)  mais sur le taux de change d'aujourd'hui car cela te fera 25% de R$ en plus à  dépenser sur place, donc plus favorable pour toi

le soucis de ton employeur et de ne pas créer une différence de salaire avec des expatriés déjà en place qui ont peu être la même fonction que toi, car en R$ tu aura donc 25% de plus qu'eux....c'est tout, mais ce n'est pas ton problème....

pour les variations de l´euro real,il existe bien une situation de yoyo puisque si l´on considere les 3 derniers mois,on est passé de 3,33 a 3,05 aujourd´hui avec des variations tres frequentes,Pour plus d´informations,consultez la banque ou la page financiere de bien des journaux.

oui, mais cette variation n'est pas significatif car pendant 5 ans, on est resté entre 2.30 et 2.45....pour le moment on est bloqué sur les 3.00 avec des pointes qui ne durent pas sur du 3.30 et on devrait repasser en dessous d'ici la fin de l'année mais pas avant, donc vaut mieux négocier sur la base actuelle, ce qui est logique et pas sur un hypothétique cours de change d'il y a moins d'un an on l'on était à 2.35...

merci pour vos réponse.

Du coup il n'y a pas de loi ou autre, cela fait partie de la nego avec l'employeur sur les termes du contrat... je vais proposer une modif pour la nego alors.

Mais au final ça doit bien l'arrenger car du coup le coût de la main d'oeuvre expat devient moins chère lol

à plus

on a aussi omis de dire que la tendance des gouvernements européens est dee plus enplus pour une dévaluation de 10%  de la monnaie histoire de relancer la machine exportatrice.