¿Más visados de trabajo para solucionar la escasez de mano de obra?
Mudarse al extranjero es una buena opción, pero para tener mejores perspectivas laborales. Muchos países se enfrentan a una escasez crítica de mano de obra. Estados Unidos tiene más de 10 millones de puestos de trabajo por cubrir. Australia tiene más de 450.000 vacantes que cubrir, y la Unión Europea (UE) tiene más de 6 millones de puestos de trabajo que necesitan urgentemente personal cualificado. En Alemania, el 87% de los empresarios señalan problemas para contratar trabajadores cualificados. En Francia, el 90% tiene el mismo problema. La escasez afecta incluso a países con alto nivel de desempleo, como España, que a pesar de tener una tasa de paro del 12,4%, tiene dificultades para contratar trabajadores cualificados. Los países que dan prioridad a la mano de obra local, como Arabia Saudí y su plan de saudización (nacionalización del empleo), también se ven afectados por la escasez de mano de obra. ¿Podría ser ésta una oportunidad de oro para los candidatos expatriados?
En respuesta, muchos países están revisando sus políticas de visado. Por ejemplo, Portugal ha relajado su ley de inmigración para atraer talento internacional. El plan de inmigración canadiense 2022-2024 busca actualmente cerca de 450.000 nuevos residentes permanentes al año, con lo que Canadá favorece la inmigración económica, al igual que otros países. El Conseil d'Analyse Économique (CAE) francés también recomienda que Francia contemple la inmigración económica como clave del crecimiento. Y esta información es esencial para los candidatos a la expatriación. Además, los países más abiertos suelen ser los más populares entre los extranjeros.
Nuevas políticas de visado en el mundo
El pasado mes de septiembre, el presidente francés Macron anunció que se introduciría una nueva ley de inmigración en 2023. El objetivo principal, dijo, era: "facilitar la integración de quienes tienen un título temporal a través del idioma y el trabajo". En otras palabras, el gobierno francés se está moviendo para hacer de la inmigración económica una prioridad nacional. Pero en Francia, el tema de la inmigración es delicado. De hecho, la población se opone ferozmente a la idea de una inmigración positiva.
Además, las voces de extrema derecha que se alzan por toda Europa alimentan la idea de que la mano de obra extranjera degradaría el tejido económico del país a costa de los franceses. Suecia y Dinamarca, por ejemplo, endurecen constantemente sus normas de inmigración y abogan por políticas de inmigración muy específicas. Pero, ¿pueden estos cambios políticos frenar las estrategias de inmigración?
Otros países, a pesar de sufrir una escasez crónica de trabajadores, siguen siendo cautelosos en materia de visados. La JICA (Agencia de Cooperación Internacional de Japón) hace sonar la alarma en Japón. Un informe reciente estima que el país necesitará contratar 6,74 millones de trabajadores extranjeros de aquí a 2040 para alcanzar una tasa de crecimiento anual del 1,24% (fijada por el gobierno), lo que supone un 300% más que los 1,72 millones de extranjeros que viven y trabajan actualmente en Japón.
Y sabiendo que la concesión de visados es un acto muy político, algunas cuestiones merecen una seria consideración: ¿Cuál es la visión del país respecto a su política de inmigración? ¿Hasta qué punto es abierta? ¿Y qué atención presta a los inmigrantes? Son preguntas fundamentales que hay que hacerse cuando se piensa seriamente en mudarse al extranjero.
¿Cuáles deberían ser sus principales prioridades antes de trasladarse al extranjero?
La situación económica del país es un factor clave. ¿El país está contratando? ¿En qué sectores? ¿Cuál es la tasa de desempleo?
Por ejemplo, Suiza ha acogido a más de 75.000 trabajadores extranjeros, principalmente transfronterizos, desde principios de año. El país, que ha aguantado bien la pandemia del COVID, está experimentando una buena recuperación económica con un descenso significativo de su tasa de desempleo. Sin embargo, en este caso concreto, la economía no parece ser el único motivo que impulsa la inmigración. De hecho, los extranjeros que viven y trabajan en Suiza también hablan del factor "sentirse bien" que prevalece en su país de acogida. La Universidad de Ginebra, que realiza regularmente sondeos de opinión sobre el tema, indicó que en 2020, el 77% de los encuestados opinaba que Suiza es "el lugar adecuado para vivir". Además, el 80% de ellos reconocía que su situación profesional había mejorado al tiempo que podían disfrutar de una alta calidad de vida allí.
Haz un balance de tu propia situación
¿Cómo elegir entre Suiza, Canadá, Australia, Estados Unidos y los Emiratos Árabes Unidos, por ejemplo?
En primer lugar, debes evaluar tu situación profesional y familiar. ¿Va a ir solo o con su familia? ¿Qué visados hay para las personas a cargo y cuáles son tus perspectivas? En algunos casos, es posible que necesites un presupuesto bastante elevado para que te concedan un visado para el cónyuge que te acompaña.
Y desde esa perspectiva, hay que tener en cuenta las repercusiones personales que un traslado al extranjero puede tener en su pareja, como la pérdida de empleo, de ingresos e incluso la pérdida de autoestima en ocasiones. Por ello, antes de emprender un traslado de pareja o de familia al extranjero, hay que asegurarse de que cada uno se ve a sí mismo como un actor clave en el proyecto. En cuanto a los ingresos, hay que preguntarse si un solo sueldo será suficiente para vivir, y si es así, durante cuánto tiempo. La pregunta se vuelve aún más crucial cuando los niños forman parte del plan de mudanza al extranjero.
La edad es otro factor crucial a tener en cuenta. Como es lógico, habrá más oportunidades para los trabajadores jóvenes que para los mayores. Incluso en países tan abiertos como Canadá, la atención se centra en la inmigración económica de trabajadores cualificados en la actualidad o en el futuro. Los estudiantes son un buen ejemplo. Así que ten en cuenta que las personas que están al final de su carrera pueden tener más dificultades para obtener un visado, a menos que tengan un perfil muy alto, como un ejecutivo, jefe de una gran empresa o un multimillonario.
Identifica tus necesidades
Debes considerar cuidadosamente tus necesidades y aspiraciones personales y profesionales. También en este caso, deberás encontrar respuestas a las siguientes preguntas. En cuanto a tu carrera, ¿qué quieres conseguir trasladándote al extranjero? ¿Tu vida profesional actual se ha vuelto aburrida o poco gratificante? ¿Buscas más responsabilidades, retos, independencia, descubrimiento o renovación? ¿Estás contento con tu vida personal, o hay un vacío? ¿Es la única solución correcta mudarse al extranjero? ¿Es un viejo sueño, un proyecto bien pensado?
Visualiza tus objetivos
En contra de ciertas ideas erróneas, mudarse al extranjero es mucho más que una gran aventura. Hay que cuidarlo y prepararlo a conciencia, como los visados. Definir tus objetivos es otra forma de cuestionar la idoneidad del plan de mudanza al extranjero. Identificar tus ambiciones te permite proyectarte en una perspectiva positiva. Puede ser hacer carrera en el extranjero, crear un negocio, aumentar tus ingresos o cambiar de trabajo. En cualquier caso, siempre hay que prestar especial atención al calendario. En realidad, cualquier futuro expatriado debe ser capaz de definir el plazo en el que quiere que se materialicen sus planes de mudanza al extranjero.
Considera la duración de tu estancia
No hay que prever una estancia de corta duración (de unos meses a unos años) como si se tratara de un asentamiento a largo plazo, cuya duración suele estar determinada por el visado. Hay muchos visados, y cada uno es un régimen diferente, por ejemplo, el visado Work Holiday o WHV (un año), el visado de estudiante (renovable según la duración de los estudios), el visado de trabajo (puede ser de unos meses a varios años), el visado de nómada digital (de unos meses a varios años y puede ser renovable). En muchos casos, algunos visados se pueden renovar, mientras que otros, como los WHV, se expiden sólo una vez en la vida.
Si el traslado a un país determinado puede parecer obvio para algunos, a veces es más vago para otros, aunque les atraiga mucho el país elegido. Por ejemplo, el sueño canadiense puede verse truncado tras experimentar el clima, la cultura y los cambios que no siempre son fáciles. De hecho, es bastante difícil saber de antemano si uno se adaptará realmente a un país extranjero. Por otra parte, un país de acogida elegido al azar podría convertirse en una segunda patria. La duración de la estancia está sujeta a muchas variables que no siempre se pueden tener en cuenta de antemano, de ahí la necesidad de reflexionar a fondo sobre el plan de mudanza al extranjero antes de dar el salto.
Infórmate sobre el país
Conocer la cultura, el clima, el sistema político, la economía y la condición social de la mujer de un país, entre otros muchos aspectos, es fundamental a la hora de plantearse una mudanza al extranjero. Aprender sobre el país que has elegido te ayudará a evitar o afrontar mejor el choque cultural y otros contratiempos. Ten siempre presente que hablar el idioma del país de acogida y aprenderlo antes de instalarte te acercará a los lugareños y facilitará definitivamente la integración.
Sopesar los pros y los contras de tus planes de mudanza al extranjero
A la hora de emprender una mudanza internacional, la economía del país de acogida no lo es todo, y los ingresos potencialmente elevados tampoco son siempre una prioridad. Si las condiciones económicas tienen un impacto definitivo en la vida de uno, especialmente en tiempos de crisis, el contexto personal es igual de importante.
Y aunque los expertos han identificado el aumento de los problemas de salud mental a raíz del COVID como una de las causas subyacentes de la escasez de mano de obra, hoy en día, la preservación del bienestar y la salud mental es mencionada cada vez más por los futuros empleados como una prerrogativa necesaria antes de aceptar una oferta de trabajo. Aunque están dispuestos a aumentar sus ingresos y asumir más retos, también quieren salvaguardar su vida personal y aspirar a una mejor calidad de vida. Así que, para muchos, hay un nuevo lema: irse, sí, pero sólo para vivir una vida mejor.
