Bréxit 2021: cambios y recomendaciones
Con el comienzo del nuevo año, se produjeron cambios significativos como resultado del Bréxit. Teóricamente, el Reino Unido salió de la UE el 1 de febrero de 2020. El período de transición y negociación de 11 meses ha terminado, y el acuerdo entre el Reino Unido y la UE ha entrado en vigor. Los nuevos reglamentos, abarcan la vida laboral, los viajes, la educación, la atención sanitaria, los impuestos y las comunicaciones. Este artículo presenta los puntos clave del acuerdo que probablemente afectarán a expatriados británicos y a futuros expatriados en la UE, así como a nacionales de la UE que planean trasladarse al Reino Unido o que ya están allí.
Viajes y visados
Entre las libertades más fundamentales de las que disfrutan los estados miembros de la Unión Europea, está la libre circulación de personas. El Bréxit acabó con la libertad de vivir y trabajar como británico en un país de la Unión Europea y como ciudadano de la UE en el Reino Unido. A partir del 1 de enero de 2021, los ciudadanos del Reino Unido y de la Unión Europea deben tener un visado para permanecer en la Unión Europea o en el Reino Unido, respectivamente, si su estancia se prolonga por más de 90 días. No es necesario un visado si solo tiene pensado permanecer 90 días, pero no es posible trabajar. Por ahora, ambas partes han acordado que no introducirán visados para visitantes de negocios a corto plazo. Por otra parte, el Reino Unido está desarrollando actualmente un sistema sostenible basado en puntos para atraer a trabajadores altamente cualificados (por ejemplo, científicos, ingenieros y académicos) de países de la UE y de fuera de la UE.
El plan de asentamiento
Los nacionales de la UE que vivían y trabajaban en el Reino Unido hasta 31 de diciembre de 2020 tienen derecho a acogerse al Plan de Asentamiento de la UE (EUSS) si desean seguir viviendo en el Reino Unido más allá del 30 de junio de 2021. Durante este período de transición (de enero a junio de 2021), los empleadores, propietarios y funcionarios del sector público no pueden rechazar la validez de los pasaportes y los documentos de identidad nacionales de la UE. A los solicitantes de la EUSS que sean aceptados se les concederá el estatus de asentado o preestablecido, dependiendo del tiempo que hayan estado viviendo en el Reino Unido en el momento de la solicitud. Por lo general, la condición de asentado se concede a los solicitantes que han estado en el Reino Unido durante cinco años seguidos y la condición de preestablecido a los solicitantes que no tienen la residencia continua de cinco años en el momento de realizar la solicitud. Si obtiene la condición de preestablecido, puede permanecer en el Reino Unido durante cinco años más.
El Plan de Asentamiento de la UE está aceptando solicitudes hasta el 30 de junio de 2021, y es pertinente para los nacionales de la UE que ya vivan en el Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020. Además, si tiene un estatus establecido o preestablecido, puede trabajar en el Reino Unido, tener acceso al Servicio Nacional de Salud, estudiar en el Reino Unido, acceder a los planes de beneficios y pensiones del Reino Unido y viajar sin visado desde y hacia el Reino Unido.
Calificaciones profesionales
Los títulos profesionales (por ejemplo, abogados, médicos, farmacéuticos, veterinarios, ingenieros, arquitectos y profesores) obtenidos en el Reino Unido ya no se reconocen en los países de la Unión Europea y viceversa. A partir del 1 de enero de 2021, un profesional del Reino Unido que trabaje o desee trabajar en un país de la UE debe hacer que sus calificaciones sean reconocidas por el país en cuestión. En general, esto significa que el intercambio de cualificaciones y aptitudes entre el Reino Unido y los países de la UE se ha vuelto más difícil.
Trabajo
De acuerdo con el Comité Asesor de Migración (MAC), el Reino Unido introduce un sistema basado en puntos para candidatos altamente cualificados y sus familias. El sistema, cuyo objetivo es atraer talentos, es el mismo para los ciudadanos de la UE y del resto de países. Los solicitantes deben presentar una oferta de trabajo de un patrocinador, un determinado nivel de aptitudes y dominio del inglés. Otros parámetros de adjudicación de puntos son: un salario mínimo (cuanto más alto es el salario, más puntos gana el solicitante), un doctorado en una materia pertinente al puesto, y que haya escasez de mano de obra nacional en el sector del solicitante.
Para reducir las cifras de migración y poner fin a la dependencia de la mano de obra extranjera barata, el sistema de puntos del Reino Unido no tiene en cuenta a los trabajadores poco cualificados y temporales. Los planes pretenden que estos trabajos se automaticen pronto.
Tenga en cuenta que debe acumular 70 puntos en total para poder solicitar un visado de trabajo en el Reino Unido. La buena noticia es que no hay un límite en el número de profesionales que pueden entrar en el Reino Unido con el sistema de puntos.
Trabajador autónomo
No hay visado para los trabajadores autónomos. Por el momento, los trabajadores autónomos sólo pueden entrar en el Reino Unido con un visado de Innovador. Para ser elegible debe proponer un negocio que ofrezca algo único en el mercado del Reino Unido y su negocio debe ser sancionado por uno de los organismos de aprobación. Además, debe demostrar un buen conocimiento del idioma inglés.
Los artistas y músicos pueden producirse sin visado en el Reino Unido y participar en concursos siempre que su estancia no exceda los seis meses. Si reciben remuneración por sus espectáculos, las representaciones sin visado de trabajo no pueden durar más de un mes.
Estudios
Los estudiantes también están bajo el paraguas del sistema basado en puntos. Para alcanzar los puntos requeridos para estudiar en el Reino Unido, deben tener una oferta incondicional de una institución educativa, demostrar un alto nivel de inglés y presentar un estado de cuenta bancaria que pruebe fondos suficientes para el alojamiento y los gastos diarios mientras estudian en el Reino Unido. Además de las tasas de solicitud de visado, deberán pagar el Recargo de Salud de Inmigración para acceder al Servicio Nacional de Salud del Reino Unido (NHS).
Los graduados que hayan completado una licenciatura, maestría o doctorado en el Reino Unido pueden solicitar una visa de graduado para trabajar en el Reino Unido o buscar empleo. El visado para graduados es válido por un máximo de dos años o tres años para los graduados de doctorado.
Sin embargo, las universidades del Reino Unido (excepto las de Irlanda del Norte) ya no forman parte del programa de intercambio de estudiantes Erasmus de la Unión Europea. Un programa similar llamado Alan Turing comenzará en septiembre de 2021 e incluirá países de todo el mundo.
Viajar con animales domésticos
Las mascotas pueden viajar desde el Reino Unido a la UE, pero los pasaportes para mascotas de la UE ya no son válidos. El nuevo procedimiento requiere un Certificado de Salud Animal (AHC) para cada viaje del Reino Unido a un país de la UE. El AHC, que certifica que el animal tiene un microchip y está vacunado contra la rabia, debe obtenerse del veterinario en un plazo de diez días a partir de la fecha del viaje y es válido durante cuatro meses para un único viaje a la UE y el reingreso a Gran Bretaña. Sin embargo, los pasaportes de mascotas de la UE de los animales que viven en la UE pueden seguir siendo utilizados para el regreso de la mascota al Reino Unido. Tenga en cuenta que los perros lazarillos no están exentos de las normas anteriores.
Licencia de conducir
Los permisos de conducir del Reino Unido no se reconocerán automáticamente, sino que estarán sujetos a la aprobación de cada uno de los países de la UE.
Comunicación
La prohibición de la UE de cobrar cargos adicionales de itinerancia móvil ya no está garantizada para los viajeros entre el Reino Unido y la UE. Por lo tanto, los viajeros deben conocer las tarifas de itinerancia adicionales de los operadores británicos y de la UE. Para evitar sorpresas desagradables, debe consultar de antemano con su compañía de telefonía móvil antes de viajar entre la UE y el Reino Unido.
Impuestos
Los países de la Unión Europea intercambian información fiscal para asegurarse de que los contribuyentes cumplan sus obligaciones y combatir así el fraude y la evasión fiscal. Los ciudadanos del Reino Unido que trabajen en la UE y los ciudadanos de la UE que trabajen en el Reino Unido no serán gravados dos veces, ya que los acuerdos bilaterales relativos a la doble imposición siguen aplicándose incluso después del acuerdo de Bréxit. Por lo tanto, los empleados serán gravados sólo en el país en el que trabajan.
