Emploi - Expat Mag
C'est la nouvelle tendance des salariés dynamiques : travailler en marchant rend plus performant, non seulement au bureau, mais aussi dans la vie. De nouvelles façons de travailler émergent à mesure que l'on prend conscience des dangers de la sédentarité. C'est aussi une question de bien-être, indispensable pour mieux travailler. Voici donc tout ce que vous devez savoir si vous avez prévu de tenter une aventure professionnelle à l'étranger.
Malgré des réformes plus contraignantes dans les puissances mondiales, l'immigration continue d'être un moteur incontournable de la croissance. Telle est la conclusion du dernier rapport de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) sur la question. Décryptage.
Face à un profond sentiment d'insatisfaction, de nombreux médecins qui exercent au Royaume-Uni choisissent l'expatriation ou l'envisagent sérieusement pour un avenir proche. Ce phénomène touche principalement les jeunes médecins généralistes formés au Royaume-Uni, qui se sentent surchargés de travail, sous-payés et sous-estimés. Ils privilégient généralement d'autres pays anglophones, en particulier l'Australie, la Nouvelle-Zélande et le Canada, ou alors, pour certains, les Émirats arabes unis.
Vous avez décidé de déménager vos bureaux dans un autre pays. Gestion du personnel, de la communication et de la délocalisation physique… L'opération est complexe et nécessite une bonne organisation. Que faut-il emmener, que faut-il vendre ou donner ? Quelles sont les formalités à remplir ? Décryptage.
Les dernières tendances de la mobilité internationale soulèvent un paradoxe. Les politiques d'immigration restrictives ne découragent pas les candidats étrangers, au contraire. La bonne santé économique des terres historiques d'immigration et la bonne image des puissances économiques font partie des facteurs qui poussent les travailleurs à tenter leur chance à l'étranger. Analyse.
Mauvaise ambiance au travail, communication impossible, hyper hiérarchisation… Votre vie d'expatrié n'a rien de la vie de rêve. Entre votre entreprise et vous, plus rien ne va. L'environnement toxique vous fait même reconsidérer votre projet d'expatriation. Comment vous en sortir ? Conseils pratiques.
Ils n'occupent généralement pas les rangs des meilleurs pays pour les expatriés. Pourtant, ils présentent des formalités d'entrée et de séjour bien moins contraignantes que celles d'autres pays davantage plébiscités, comme les États-Unis et le Canada. En quoi l'expatriation à Malte ou en Hongrie est-elle plus facile ? Quels avantages les expatriés et les futurs expatriés en retirent-ils ?
Assiste-t-on à un boom du flexwork ? De Singapour au Royaume-Uni, en passant par l'Espagne, l'Islande, la Finlande et la Nouvelle-Zélande, la flexibilité se redéfinit et s'étend à l'international. Une aubaine pour les expatriés.
À l'instar des infirmières, des médecins, des professionnels des technologies et des métiers de l'artisanat qualifié qui font face à des pénuries de main-d'œuvre à l'échelle mondiale depuis plusieurs années, les enseignants du public, de la maternelle au lycée, voient eux aussi la demande pour leurs compétences croître. Face aux difficultés de recrutement et de fidélisation des enseignants locaux, de nombreux établissements scolaires se tournent désormais vers le recrutement, voire la formation, d'enseignants expatriés.
Oui, travailler et vivre à l'étranger en situation de handicap est possible. Et oui aussi, des obstacles existent, que le handicap soit visible ou non. Mais ces freins ne mettent pas en péril le projet d'expatriation, loin de là. S'expatrier en situation de handicap pour travailler : les conseils pratiques.
Voilà une profession dont on ne parle pas souvent en expatriation : comment les artistes vivent-ils leur art à l'étranger ? Est-il possible de vivre librement de son art au nom de la liberté artistique ? Les critères d'éligibilité aux visas pour les artistes font rarement mention de cette dimension artistique. Elle est pourtant essentielle et peut influer sur la pratique même de son art à l'étranger.
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Vous êtes un jeune ressortissant de l'Espace Économique Européen, entre 18 et 28 ans, et vous rêvez de partir à l'étranger pour une mission professionnelle stimulante ? Alors le V.I.E est fait pour vous ! Marie Breuillot, Indirect Buyer - corporate chez Kongsberg Automotive en Suède, Kévin BREUIL et Marie-Christine HERVE, Campus Manager chez Business France, vous donnent les clés pour décrocher et préparer au mieux votre mission.
Le monde de la Tech, déjà secoué en 2022-2023, n'en finit pas de trembler. D'autres secteurs entrent dans le viseur des multinationales, à mesure que l'IA se développe. Quelles conséquences pour les candidats à l'expatriation ? Faut-il y voir un frein aux recrutements internationaux ?
Le travail à distance n'a pas fini de bouleverser le monde du travail. Et si le travail de demain se passait de bureau ? Et si les frontières n'étaient plus un frein à l'embauche ? Les entreprises qui se lancent dans l'aventure n'y voient que des avantages, surtout quand il s'agit de recruter et de retenir les talents étrangers.
Lorsqu'on accepte une offre d'emploi à l'étranger, il ne faut pas se focaliser uniquement sur le salaire. Les avantages sociaux jouent également un rôle clé dans la réussite de l'expatriation. L'aide à la réinstallation, le travail hybride/à distance, la mutuelle, les congés payés et les prestations pour la garde d'enfants sont autant d'éléments qui peuvent grandement faciliter l'adaptation à la vie de travailleur expatrié.
Si le voyage représente un atout majeur du nomadisme numérique, il ne faut pas oublier qu'il s'agit avant tout d'un travail à part entière. Partir à l'aventure ne se résume pas à simplement boucler ses valises. Une réflexion approfondie et la prise en compte de certains aspects clés sont essentielles pour réussir cette expérience.
Après plusieurs années de travail à temps complet auprès de ses enfants, l'heure vient au retour au travail dans l'entreprise. Comment vivre ce retour et se préparer pour bien se vendre auprès des recruteurs ? Existe-t-il des États qui facilitent la réinsertion sur le marché du travail après une pause parentale ?
L'expatriation professionnelle est souvent perçue comme une étape enrichissante. Toutefois, cette aventure ne doit pas se résumer aux conditions ou aux horaires de travail. En effet, chaque pays possède ses propres codes culturels, parfois implicites, qui peuvent influencer considérablement l'intégration et l'expérience dans son ensemble. Quelles sont les subtilités à connaître pour façonner votre quotidien en tant qu'expatrié et salarié ?
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